La subida real del SMI en los últimos diez años: 16,88 euros

El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes la congelación del salario mínimo interprofesional en 645,30 euros mensuales y 21,51 euros diarios para el año 2014.

Dicha osadía merece que al menos los ciudadanos hagamos un balance en relación a la evolución que ha tenido el salario mínimo en nuestro país a lo largo de los últimos años.

A fin de abarcar un período considerablemente amplio que recoja no solo los momentos de crisis económica sino también aquellos en los que más de uno andaba llenándose los bolsillos con el esfuerzo ajeno, hemos seleccionado los últimos diez años, es decir, el período que abarca desde el año 2005 a 2014, que como bien puede inferirse del gráfico, el salario mínimo interprofesional en España ha aumentado desde los 513 euros hasta los 645,30 euros, un total de 132,30 euros o lo que es lo mismo, un 25,78% nominal.

SMI

 Sin embargo, los ciudadanos nos preguntamos por qué a pesar de un aparente aumento del salario en los últimos años de nada menos que de un 25,78%, seguimos llegando a final de mes con la cuenta corriente con más números rojos que el Ayuntamiento de Marbella.

El motivo lo encontramos analizando precisamente el encarecimiento de la vida a través del Índice de Precios al Consumo, más conocido como IPC. Utilizando el mismo período que elegimos para analizar la evolución del salario mínimo interprofesional, es decir, de 2005 a 2013, podemos comprobar que éste acumula una tasa de variación del 22,5%.

Por tanto, de haberse actualizado el salario mínimo con el IPC general en el mismo período de tiempo, el salario mínimo resultante sería de 628,42 euros, por lo que el aumento real del salario mínimo interprofesional desde el año 2005 hasta la actualidad no es de 132,30 euros, equivalente a un 25,78% nominal sino que en realidad, el aumento real del salario mínimo en España una vez descontada la inflación es únicamente de 16,88 euros o lo que es lo mismo, un 3,2% en términos reales en un período de 10 años…

Antonio Valenciano

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Andet espera una resolución de la denuncia presentada ante el Parlamento Europeo por el SMI español

La Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador (Andet) espera una resolución «en breve» de la denuncia que presentó el pasado mes de agosto ante el Parlamento Europeo por la «constante vulneración por parte del Gobierno de la Carta Social Europea, que reconoce el derecho a un salario digno».

Andet ha remarcado en nota de prensa que la petición se apoya en la última encuesta Anual de Estructura Salarial en relación a la ganancia media anual por trabajador del año 2011, la cual ascendía a 22.899,35 euros brutos, lo que supone una media de 1.908,27 euros brutos al mes.

Según estos datos, España sigue incumpliendo, aún después del apercibimiento recibido por instancias europeas en el año 2010, lo establecido en la Carta Social Europea, ya que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) debería estar fijado en España al menos en 1.144,96 euros brutos.

La asociación considera que el salario mínimo interprofesional debería aumentar en aproximadamente 499.66 euros, un aumento del 77% en términos porcentuales, o dicho de otro modo, el SMI en España se sitúa un 43,6% por debajo del nivel exigido por el comité Europeo y por la Carta Social Europea.

Andet concluye afirmando que «no puede pasar por alto, ni puede formar parte de la actual connivencia ante la constante vulneración de la Carta Social Europea por parte del Ejecutivo, exponiendo a los ciudadanos españoles y concretamente a los trabajadores, ante una verdadera situación de exclusión social y marginalidad».

El Consejo de Ministros aprobará este viernes un Real Decreto por el que congelará en 645,30 euros mensuales y 21,51 euros diarios el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2014.

Fuente: Europa Press

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El Gobierno aumenta las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas al eliminar exenciones

El Ministerio de Empleo ha aprobado una nueva subida de cotizaciones para las empresas, mediante la eliminación y endurecimiento de algunas exenciones de las que se beneficiaban los empresarios a la hora de abonar la Seguridad Social de sus trabajadores, según se recoge en el BOE del pasado sábado.

El legislador señala que tal decisión “obedece a la necesidad de adoptar medidas urgentes con el objetivo de conseguir la sostenibilidad en el sistema de la Seguridad Social”. De este modo, la reforma aumenta las cuotas empresariales a la Seguridad Social para de incrementar los ingresos del sistema, lo que supondrá encarercer de 1 a 2 puntos las cotizaciones sufragadas por los empresarios.

En la modificación introducida por el Ministerio que dirige Fátima Báñez, se igualan los conceptos que computan o no en la base de cotización a los incluidos y excluidos en el IRPF, lo que implica que el empresario tendrá que abonar cotización por casi todo lo que sirva para retribuir a un trabajador. Además, el nuevo texto recoge la obligación del empresario de comunicar a la Seguridad Social cualquier concepto por el que se remunere a un trabajador, de lo que se infiere que el empresario tendrá que pagar por ello.

Los empresarios no ven con buenos ojos estas reformas y manifiestan su malestar señalando que las modificaciones en vez de “facilitar y abaratar la contratación, la dificulta y la encarece”. En este sentido, fuentes patronales indican que el Gobierno se comprometió al comienzo de la legislatura a bajar de cotizaciones y ya encadena subidas que han encarecido los costes laborales un 2%. Los empresarios se quejan indicando que el Gobierno además ha elevado el IVA, ha eliminado bonificaciones a la contratación, ha subido dos años consecutivos las bases de cotización más altas un 5%, y ha ampliado las bases de cotización al cobrar por conceptos antes exentos.

trabajo.excite.es

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