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Obligan a pagar dos años de salario a una mujer que fue despedida tras una baja de maternidad
Un juez ha obligado a una empresa a indemnizar a una extrabajadora con dos anualidades de salario más el pago de las nóminas dejadas de percibir durante este tiempo por una «vulneración de los derechos fundamentales vinculados a la maternidad». … Seguir leyendo
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Etiquetado ANDET, Asociación, Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador, Conciliación, daños y perjuicios, derechos fundamentales, despido, discriminación, familia, guarda legal, hijos, indemnización, maternidad, mujer, nulidad, nulo, reducción de jornada, salario, vida familiar
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