La reforma laboral baja los sueldos un 10% y abarata el despido

Tras el drama del despido, la dureza del recorte del salario. En dos años la reforma laboral del PP ha dejado una estela de parados, pero a los que han conservado el empleo el hachazo les ha llegado por la disminución del 10% de su retribución. Las grandes empresas además no se han quedado en una sola de las posibilidades de ajuste que ofrece la reforma, sino que han aplicado varias a la vez: despidos, bajada de salarios y movilidad funcional.

Con la nueva legislación que flexibilizó el mercado de trabajo para facilitar el despido y lograr contrataciones más baratas, el 77,6% de las empresas que han optado por el despido por razones económicas han aplicado otras medidas de ajuste. Del total de empresas consultadas, el 40% ha realizado cambios sustanciales en las condiciones de trabajo, otro 40% ha utilizado la movilidad funcional y el 20% ha aplicado movilidad geográfica.

Estas son algunas conclusiones del observatorio de la reforma laboral, publicado por la fundación Sagardoy, la empresa de trabajo temporal Adecco y el Club de Excelencia en sostenibilidad, formado por 20 grandes compañías cuya facturación equivale al 25% del PIB.

El informe presentado ayer está basado en la experiencia de unas 200 empresas de más de 50 trabajadores, lo que se considera una gran empresa, aunque casi el 95% del tejido corporativo español está formado por pymes.

La jornada laboral, junto a la reducción de salarios y la movilidad funcional se ha asentado una distribución irregular de la jornada laboral. En este ajuste también se han visto afectadas las indemnizaciones por despido, cuya media es de 26 días por año trabajado, ligeramente superior a los 20 días que establece la reforma laboral. No obstante, el informe solo se refiere a los despidos colectivos, que suponen el 24%.

Fuente: elperiodicodearagon.com

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Detenido el dueño de una cadena de restaurantes por explotación laboral

Los empleados trabajaban horas extras, fines de semana y noches sin cobrar y bajo amenazas

La Policía ha detenido en Palma al dueño de una cadena de restaurantes por explotar y amenazar a sus trabajadores, falsificar documentos para tener terrazas en la calle y apropiarse de los embargos de las nóminos de sus empleados. El acusado ya fue arrestado hace unos años por tener 40 trabajadores contratados de forma irregular. Los investigadores han detenido también a dos ayudantes del empresario.

Las pesquisas se iniciaron hace varias semanas, cuando un trabajador acudió a la Jefatura de Policía para denunciar que el propietario de una cadena de restaurantes de Palma vulneraba sistemáticamente los derechos de sus empleados.

La investigación de la Policía Nacional y la Inspección de Trabajo permitió constatar que parte de los empleados, muchos de ellos sudamericanos, estaban contratados en la modalidad de formación, lo que permite al empresario una importante reducción en las cuotas a la Seguridad Social. Sin embargo, estos trabajadores realizaban la misma labor que aquellos que tenían contratos ordinarios a jornada completa.

Además de no recibir formación alguna, se les obligaba a trabajar en horario nocturno y fines de semana, así como a horas extras por las que no cobraban, superando con creces el límite máximo de horas que estable la ley. Los afectados aceptaban estas condiciones abusivas por temor a ser despedidos.

Las pesquisas revelaron también que en los restaurantes de la empresa se había implantado un sistema de multas a los empleados que los encargados de los locales aplicaban a discreción. De este modo, los trabajadores que rompían un plato o un vaso, llegaban unos minutos tarde o no cumplían con las normas de vestimenta perdían su derecho a la parte proporcional de las propinas.

Documentos falsos

La Policía descubrió además que el empresario había dado órdenes al personal de su oficina para falsear documentación para tener terrazas en la vía pública y estar al corriente de los pagos de las cotizaciones sociales. Para ello, se falsificaban los sellos municipales con los que se elaboraban documentos.

Por otra parte, el empresario se adueñaba de las partes embargadas de las nóminas de sus trabajadores. Cuando sobre uno de sus empleados pesaba un embargo judicial o administrativo por impagos de pensiones alimenticias a sus hijos o de créditos, el acusado detraía esa cantidad de las nóminas pero no la ingresaba en la cuenta judicial correspondiente, sino que se la quedaba.

La operación, llevada a cabo por la Unidad Contra las Redes de Inmigración y Falsificación (UCRIF) de la Policía Nacional, se ha saldado con el arresto del empresario y dos de sus ayudantes por delitos contra los derechos de los trabajadores, amenazas, falsedad documental y amenazas.

A la empresa investigada se le han incoado además procedimientos por la Inspección de Trabajo por las numerosas infracciones detectadas durante las pesquisas. No es la primera que el empresario sospechoso es acusado de este tipo de irregularidades. Hace unos años, ya fue detenido en una operación en la que fueron identificados cuarenta trabajadores extranjeros de su empresa que carecían de cualquier tipo de autorización de residencia y trabajo.

Fuente: diariodemallorca.es

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El desempleo se mantuvo en el 12 % en la zona euro en diciembre mientras España alcanza el 25,8%

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El desempleo se mantuvo estable en la zona del euro en diciembre en el 12 %, mientras que en el conjunto de los Veintiocho bajó una décima hasta el 10,7 %, según los datos publicados hoy por Eurostat, la oficina comunitaria de estadística.

La cifra de paro en los socios de la moneda única ha permanecido sin cambios desde octubre pasado, mientras que en los Veintiocho ha bajado tras dos meses en el 10,8 %.

En España, el desempleo bajó tres décimas hasta el 25,8 %, la segunda mayor tasa de los Veintiocho por detrás de Grecia (27,8 % en octubre 2013).

Fuente: eldiario.es

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