El número de familias sin ingresos de trabajo, pensión o subsidio roza ya las 700.000

A la economía real no llegó aún la recuperación que el Gobierno identifica en el sector financiero con una relajación de la presión de los mercados sobre la deuda y un aumento de la confianza de los inversores extranjeros, particularmente a la caza de gangas en los valores mobiliarios e inmobiliarios.

La situación es que las familias siguen sin notar que el PIB se encuentra ya en tasas positivas intertrimestrales. Según la última EPA, el número de hogares que no obtiene ingreso alguno alcanzó un nuevo récord en diciembre. Ya hay 686.600 familias, un 5,4% más que en el trimestre anterior, que no ingresan un solo euro por una renta de trabajo o de otro tipo, una jubilación o un subsidio de desempleo. Representan el 4% de los 17,4 millones de hogares del conjunto nacional. Su número, que es ya el doble que al inicio de la crisis, se ha acrecentado exponencialmente en los dos últimos años con la vuelta a la recesión.

Desde finales de 2011 hay un 18,7% más de familias, 108.200 más, en que todos sus miembros no aportan nada a la unidad y que están en la más absoluta indigencia.

De estos datos se desprende que los hogares monoparentales -los más numerosos en España- son los más castigados. En este supuesto, hay muchas personas mayores sin pensión. Así, de esas casi 700.000 viviendas sin un solo ingreso, en el 42,2%, es decir, unas 290.000, vive una sola persona. En otros 157.500 pisos sin ingresos viven dos personas, mientras que en otros 108.800 habitan tres. A partir de aquí el drama se acentúa. Por ejemplo, hay 131.000 hogares con más de cuatro miembros que no obtienen un solo euro a fin de mes. Se trata del 20% de estas familias sin ingresos. Un dato curioso es que hay 15.500 familias con más de seis componentes y ninguno de ellos puede aportar algo a la unidad familiar.

¿Cómo afecta la crisis en los ingresos de los hogares?

La conclusión es que cada vez hay menos familias con mayor número de ingresos como consecuencia de la inestabilidad laboral, así como por el mayor agotamiento de las prestaciones por desempleo. Por ejemplo, sólo el 9,7% de las familias actuales tienen tres o más ingresos, frente a casi el 17% al inicio de la crisis.

El hogar más frecuente en España tiene dos componentes. Representa el 30% -casi 5,3 millones- del conjunto de hogares. Pero sólo aportan ingresos los dos miembros en poco más de la mitad de estas viviendas;en un 44% sólo obtienen recursos uno de ellos; y en un 3% no se registra ingreso alguno.

El segundo grupo de hogares más numeroso, que representa casi el 23% -en torno a cuatro millones-, tiene tres componentes. Pero sólo en el 16,4% de éstos obtienen ingresos todos sus miembros;el 53% tiene dos y en el 28%, sólo uno. Le sigue el bloque de pisos unipersonales, casi 3,4 millones, esto es, el 20% del total nacional, donde el 8,3% no obtiene renta alguna.

Con cuatro personas hay también 3,4 millones de viviendas, el 19,9% de los hogares. Pero, sólo en el 4,3% de ellos todos sus componentes aportan dinero a la unidad. La mitad tiene a dos de sus miembros con ingresos; el 26% tiene a uno; y el 13% cuenta con tres remuneraciones.

A partir de aquí se complica la percepción de ingresos. Con cinco personas en la misma vivienda hay casi 900.000 hogares. Pero, en el mejor de los casos, en el 41%, tienen a dos miembros con ingresos. En los de seis componentes, el mejor resultado es que sólo en el 30% de estas familias tienen dos ingresos. Y en la cola figuran 7.300 familias con más de 10 miembros.La mitad de estas unidades sólo tiene un ingreso; en un 21%, dos; y en un 2,3%, tres. Mientras, en sólo en 700 de estos hogares, el 9,7%, tienen cuatro ingresos, pero en casi un millar (12,4%) no entra un solo euro de renta.

Fuente: elmundo.es

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Los retoques estadísticos maquillan la crisis: habrá menos paro, deuda y déficit y más PIB

Los síntomas de recuperación de la economía española comienzan a afianzarse y los expertos se han lanzado a elevar sus previsiones sobre España. Sin embargo, no toda la mejoría responderá realmente a un crecimiento del PIB o una reducción del paro y el déficit público, sino que será en parte por diversos cambios en la metodología de cálculo de estas referencias que darán un balón de oxígeno al Gobierno.

Uno de los cambios estadísticos más relevantes es el que se refiere a la Encuesta de la Población Activa (EPA), la referencia más fiable para medir la evolución del paro en España. Si bien el ministro de Economía, Luis de Guindos, defendió recientemente en el Congreso que el cambio en la metodología de elaboración se ha realizado “con total transparencia” por los técnicos del Instituto Nacional de Estadística (INE), y que se debe a la recomendación de Eurostat de que todo cambio en el censo que afecte a la ocupación sea incorporado a las estadísticas, ya ha despertado algunas sospechas en la oposición.

En concreto, el portavoz de Economía del PSOE, Valeriano Gómez ya ha mostrado sus temores de que el Gobierno “termine cediendo a la tentación de cargar demasiado la suerte” como sucedió en 2002, cuando el Ejecutivo presidido entonces por José María Aznar revisó el método de elaboración de la EPA y “los ocupados subieron de un plumazo en más de un millón de persona y los parados bajaron por la misma suerte en nada menos que 350.000 personas”.

La metodología, aprobada por unanimidad en el Consejo Superior de Estadística, del que forman parte CCOO, la CEOE, el Consejo de Consumidores y Usuarios, la Federación de Periodistas, el Banco de España, el INE y varios ministerios, incorpora nueva base de población según el censo de 2011, que recoge un aumento de la población de 400.000 personas.

Al tiempo que el dato de paro se reducirá por puro efecto contable, el Producto Interior Bruto (PIB) será revisado al alza, en esta ocasión por obra y gracia de Eurostat. El principal cambio se refiere a la reclasificación de la partida de Investigación y Desarrollo (I+D), que en otoño dejará de considerarse un gasto para ser clasificado como capital.

También se modificará la contabilización de los bienes que se mandan al extranjero para ser procesados y posteriormente regresan al país de origen para ser convertidos allí en producto final, así como el importe de los planes de pensiones y primas de seguros, y la inversión en armamento.

La revisión al alza del PIB conllevará, también, un alivio en el dato de déficit público, que se calcula respecto al conjunto de la economía. Pero es que además, en lo que se refiere a las finanzas públicas, los países de la UE acaban de aprobar un cambio en el método para calcular el déficit público estructural que también beneficiará a España.

El cambio, que ya entrará en vigor en las previsiones de primavera, afectará a la forma de calcular lo que se denomina déficit estructural, o el desfase presupuestario de un país en condiciones neutras, sin tener en cuenta el impacto de la crisis económica. Los expertos esperan que se traduzca en unas menores exigencias de ajustes para España.

Los cambios metodológicos no sólo afectan a la macroeconomía. Esta misma semana se conocía que la morosidad de la banca bajó en enero hasta el 13,53%, debido a que desde principios de año las entidades financieras de crédito (EFC) han dejado de ser consideradas entidades de crédito. Sin esta modificación, la ratio habría aumentado al 13,78%.

Fuente: ELBOLETIN.COM

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La CEOE sigue tensando la cuerda laboral: ahora quiere jóvenes con salarios ‘ultramínimos’

El sueldo por debajo del salario mínimo para menores de 35, el último punto de una larga lista de objetivos aberrantes: reducir los permisos por muerte de familiar, mandar parados «a Laponia», transformar contratos a tiempo completo en parciales…

La reunión de los líderes de UGT, CCOO, la CEOE y Cepyme este martes con Mariano Rajoy en La Moncloa tras una convocatoria exprés ha sido recibida con algarabía por la prensa marianista como la demostración de la fuerza del presidente, quien tiene “la sartén por el mango”. Así lo proclama ABC, donde insisten en que hay un cambio de ciclo y se burlan abiertamente de los sindicatos asegurando que “se apuntan a la paz social ante la salida de la crisis” y que “no están para muchos trotes” y no pueden oponerse al guión de Moncloa. ¿Salida de la crisis con una tasa de paro del 26%, menos sueldo y diferencias sociales crecientes?

Sueldo ‘ultramínimo’ para menores de 35 años

Pero si ha llegado la recuperación y ahora toca cosechar miles de empleos, ¿por qué la patronal sigue exigiendo a Rajoy más vueltas de tuerca en la reforma laboral? Este miércoles ha trascendido que la CEOE pretende que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado ya en 645 euros, uno de los más bajos de Europa. Así, según informa Vozpopuli, el presidente de la patronal, Joan Rosell, ha propuesto a Rajoy la creación de un Salario Mínimo Juvenil inferior al SMI para contratos por menos horas de trabajo y con la contraprestación de formación.

Una lista muy larga

Pero esta última demanda de la CEOE no es sino una más de la larga lista con la que están desmantelando progresivamente los derechos laborales.

– La primera gran petición la formuló el expresidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, poco edificante ejemplo de empresario español juzgado por alzamiento de bienes. Pero su reivindicación se cumplió plenamente: “Trabajar más ganando menos”. La reforma laboral del PP facilitando el descuelgue de los convenios colectivos y facilitando el despido lo hizo posible.

– Díaz Ferrán también reclamó que se cotizarán al menos 40 años para cobrar toda la pensión -cinco más de lo que estaba establecido- y la reforma que se hizo en 2012, aunque se aplica progresivamente, camina hacia ese horizonte.

– Pero aunque han visto las líneas maestras de sus exigencias satisfechas, Rosell han seguido con sus demandas al Gobierno con vistas a la segunda ronda de la reforma laboral del PP. El actual presidente de la CEOE reclamó al Gobierno la posibilidad de cambiar unilateralmente el contrato a tiempo completo de un trabajador por uno a tiempo parcial, solo argumentando causas económicas, y ampliar del 15% al 30% el margen de horas complementarias que puedan realizar en proporción a la jornada pactada.

– José Luis Feito, vicepresidente de la CEOE y presidente del Instituto de Estudios Económico, el laboratorio de ideas de la patronal, también se ha destacado por sus excesos. Reclamó ahondar en aspectos que según él no fueron lo suficientemente lejos como “el subsidio de desempleo” -que se redujo a partir del sexto mes- y pidió que se pudiese retirar por completo en cuanto que el trabajador no acepte la primera oferta de empleo, aunque fuera “en Laponia”.

– El responsable de Relaciones Laborales de la patronal, José de la Cavada -condenado por humillar a sus subordinados- también cargó contra los cuatro días de permiso que contempla el Estatuto de los Trabajadores por fallecimiento de un familiar de primer grado -abuelos, padres, hijos, hermanos o nietos, y también de estos familiares en el caso de la pareja-. Esa cantidad corresponde cuando el desplazamiento incluya pernoctación, en caso contrario son dos días. Pero para el responsable del Departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, se trata de una cantidad excesiva: “Se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, como en las películas de John Ford. Se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente, con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora”.

Fuente: elplural.com

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