Ayuntamiento de Madrid prepara otro ERE que afectará al 60% de la plantilla de la Empresa de Vivienda y Suelo (EMVS)

Tras el ERE de Madrid Espacios y Congresos (Madridec), llega el de la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo (EMVS). Se trata de un expediente de regulación mucho más ambicioso, ya que pretende echar al 60% de los aproximadamente 350 empleados, unos 210 trabajadores frente a los 38 amenazados en Madridec.

ESte miércoles, el ‘número dos’ de Cibeles, Enrique Núñez, reconoció el ERE de Madridec; pero, preguntado por el expediente que planea sobre la EMVS, solo acertó a decir que es una de las empresas «con situaciones complicadas», sin aventurarse a avanzar más. Sin embargo, Vozpópuli ha podido confirmar lo que nadie dice en el Ayuntamiento de Madrid: que Ana Botella ya tiene el ERE preparado para despedir a más de la mitad de los operarios del organismo encargado de promocionar la vivienda social en la capital.

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ERE inminente en la ‘SER’: 150 despidos y reducción de programación local y regional

Los tambores de guerra vuelven a sonar en Prisa. De nuevo, en una de las joyas de la corona: la Cadena SER. Los ejecutivos de la división radiofónica han encargado a mandos intermedios de la red de emisoras propias que elaboren un listado con el nombre de los 150 profesionales que se verán afectados en el expediente de regulación de empleo. Varias fuentes internas de Prisa Radio aseguran que la compañía urge su inmediata aplicación. La presión de la banca acreedora es el argumento que la cúpula está esgrimiendo a los directivos para justiciar su inmediata ejecución.

Estas mismas fuentes coinciden en señalar que afectará a toda la red nacional. Tendrá especial incidencia en «provincias», señala una de estas fuentes. La empresa pretende reducir la programación local y regional y utilizará este supuesto para argumentar la reducción de la plantilla en estos centros. El ERE será comunicado a los sindicatos en las próximas semanas.

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El coste por hora trabajada disminuye un 3,1% en el cuarto trimestre respecto al mismo periodo de 2011

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El coste por hora trabajada disminuye un 3,1% en el cuarto trimestre de 2012 respecto al mismo periodo del año anterior. Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, el coste por hora trabajada presenta la misma tasa negativa.

Por otro lado, se han revisado los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado correspondientes al tercer trimestre de 2012. El índice general se mantiene en 111,7 puntos. Corregido de efectos de calendario y desestacionalizado, la tasa de crecimiento se sitúa en el 0,5%.

Fuente: http://www.ine.es/daco/daco42/icla/icla0412.pdf

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