Los ERE aprobados por las grandes empresas destruirán este año al menos 20.000 empleos

Caixabank, Orizonia, Iberia, Vodafone, Suzuki, Roca… El año ha arrancado con la sucesión de gigantescos ajustes de plantilla. Y parece confirmar los peores pronósticos: lejos de suavizarse el ajuste laboral del sector privado, todo apunta a que este cobra fuerza, al menos, en el primer semestre del año. Tampoco existe ningún indicio que permita aventurar un cambio de tendencia para el segundo.

Los expedientes de regulación de empleo (ERE) anunciados por grandes empresas nacionales y por los gigantes del sector financiero traerán un mínimo de 20.000 nuevos despidos durante este 2013. Al margen de lo que sucede en las pymes. Lo ocurrido en el arranque de este año, además, ofrece otros síntomas preocupantes. Los ajustes no se circunscriben al ladrillo o a la banca intervenida, sino que azotan a grandes firmas de otros sectores, como el turístico y el transporte, con Iberia y Orizonia como principales exponentes de esa situación.

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http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2013/03/18/economia-sigue-ere-ere/0003_201303G18P20991.htm

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España es el país de la UE donde más caen los salarios en el tramo final de 2012

España fue el país de la Unión Europea (UE) donde los salarios registraron una mayor contracción en el último trimestre de 2012, con una caída del 4,3%, respecto a un año antes, frente a un aumento del 1,4% en el conjunto de los Veintisiete, según datos publicados hoy por Eurostat.

De los 25 países para los que hay datos disponibles (faltan Grecia y Portugal), España y Eslovenia (-1,7 %) fueron los únicos donde los sueldos por hora trabajada se redujeron en comparación con los últimos tres meses de 2011.

En el otro extremo, los salarios aumentaron el 7,6% en Rumanía, el 6,6% en Estonia o el 5,8% en Bulgaria, mientras que en los grandes países del euro lo hicieron de forma más moderada: Francia (2%), Alemania (3,3%) e Italia (0,7%).

Fuente: http://economia.elpais.com/economia/2013/03/15/agencias/1363344013_894109.html

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El Gobierno limitará el acceso a las jubilaciones anticipadas y parciales

En materia de jubilación anticipada lo que hará el Gobierno, según fuentes conocedoras del texto legal, es acompasar el aumento de la edad de jubilación anticipada al de la edad legal. Tal y como está ahora la ley, uno puede jubilarse anticipadamente a los 63 años (si lo decide de forma voluntaria) o a los 61 (si se ha quedado sin trabajo). Todo, mientas la edad de jubilación legal va a ir subiendo desde los 65 años y un mes en los que está en 2013 hasta los 67 de 2027. Con el cambio que pretende el Gobierno, para jubilarse anticipadamente serán necesario siempre dos años menos que la edad legal de jubilación si uno se retira de manera voluntaria, y cuatro si es de manera involuntaria.

Por lo tanto, cuando entre en vigor el cambio, en abril, para retirarse anticipadamente serán necesarios 63 años y un mes (o 61 años y un mes, en el caso de la anticipada involuntaria), y esas edades irán aumentando progresivamente hasta que en 2027 se llegue a 65 años (jubilación anticipada voluntaria) y 63 (jubilación anticipada involuntaria).

Además, según estas fuentes, se endurecerán los coeficientes penalizadores que ahora se aplicana los que se acogen a este tipo de jubilación. Ya ahora por cada año en el que se anticipa el retiro frente a la edad legal, la pensión sufre una merma. Con los cambios que introducirá el Gobierno, esa merma será mayor. Los coeficientes penalizadores se dispondrán en cuatro tramos, de forma que los trabajadores que hayan cotizado durante más años a lo largo de su carrera profesional sufran un recorte menor.

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http://www.cadenaser.com/economia/articulo/gobierno-endurecera-jubilaciones-anticipadas-parciales/csrcsrpor/20130315csrcsreco_1/Tes

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