Iberia rechazar a última hora un posible acuerdo y recortará otro 4% el salario de su tripulaci ón de cabina

Iberia aplicará también un recorte adicional del 4% al salario de sus tripulantes de cabina (TCP), después de que la última reunión de ayer tarde entre la dirección de la aerolínea y los sindicatos haya acabado con un desacuerdo de última hora.

La compañía ha rechazado un incremento del 10,1% en días de ocupación y de un 5,8% de horas de vuelo en corto y medio radio, así como un incremento de hasta un 2,25% en días de ocupación en largo radio.

La aerolínea tampoco habría aceptado revisar las reducciones de jornada en base a la antigüedad a lo largo del año, como propuso elmediador Gregorio Tudela, además de incrementar el número de días de ocupación y el límite de horas de vuelo en el corto y medio radio, unas medidas sobre las que representantes y compañía ya habían avanzado.

El documento suscrito por las organizaciones representantes del 93% de la plantilla e Iberia en marzo establecía que, en caso de que no se alcanzase ningún acuerdo, se procedería al incremento en cuatro puntos porcentuales del ajuste salarial pactado.

El ajuste salarial ya contemplado en la mediación supone un recorte del 14% para los TCP y del 7% para el personal de tierra, a los que se sumará un ajuste adicional del 4% a partir de este lunes, tras no lograrse acuerdos con ninguno de los dos colectivos.

De esta forma, los tripulantes de cabina verán recortado su salario hasta un 18% y el personal de tierra hasta un 11%, tras la reducción aplicada ya en abril.

Para los pilotos, con los que Iberia no mantiene ninguna negociación tras negarse el Sepla a sumarse al acuerdo de mediación, el ajuste contemplado es del 14%.

fuente: Europa Press

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La Inspección de Trabajo detecta irregularidades en el ERE de ‘La Gaceta’

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Grupo Intereconomía, grupo editor de ‘La Gaceta’, se ha visto obligada a rehacer el acuerdo de expediente de regulación de empleo (ERE) alcanzado hace unos días. Fuentes del sector aseguran a Vozpópuli que la Inspección de Trabajo ha exigido la eliminación de una serie de condicionantes en el pacto dado que no se ajustaban con la legislación laboral vigente.

En concreto, la Inspección de Trabajo estima que Intereconomía no puede dejar en suspensión los contratos de los 55 afectados hasta que se hiciera efectivo el pago de las indemnizaciones y nóminas atrasadas, un paso que tiene como plazo máximo el 30 de junio. El objetivo de dicha clausula, introducida a instancias de la representación sindical, tiene como objetivo garantizar la reintegración del puesto de trabajo si la empresa no cumplía con las liquidaciones dado el retraso en este tipo de rembolsos en el pasado.

El orgaismo laboral estima que los contratos deben extinguirse una vez aplicado dado que durante el período de suspensión las cotizaciones son asumidas por la Administración sin que se retraiga la cuantía o el tiempo de la prestación de desempleo, un hecho que en el caso del acuerdo de ‘La Gaceta’ hubiera ampliado a más de 24 meses (tope máximo) el seguro por desempleo. Este lunes, la representación de la empresa y la de los trabajadores tienen previsto entregar a la autoridad laboral un nuevo acuerdo en el que se ha eliminado la parte controvertida del ERE.

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http://vozpopuli.com/tecnologia-y-medios/24024-la-inspeccion-de-trabajo-detecta-irregularidades-en-el-ere-de-la-gaceta

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Nuevo ERE en Intereconomía que afectará a 87 trabajadores

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Intereconomía ha cerrado finalmente el ERE en todas sus empresas. Hace una semana se certificaban las condiciones de La Gaceta y ahora se han acordado las condiciones definitivas del Expediente por el que saldrán otras 87 personas. Los trabajadores incluidos en el ERE recibirán 24 días por año trabajado con un tope máximo de 60.000 Euros y el pago se producirá como máximo el 31 de mayo, según se ha comprometido la empresa. Esta tarde se conocerá la lista definitiva de despedidos y mañana podrán comenzar a abandonar la empresa.

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http://www.prnoticias.com/index.php/television/353/20120862

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