Roca presentará el nuevo ERE el día 25 y advierte de que no reactivará la fábrica

A través de una carta enviada a todos los trabajadores, Roca ha informado a la plantilla de que acatará la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nulo el ERE presentado para despedir a los 227 operarios –ejecutado el pasado 11 de marzo– y que implicó el cierre de la factoría de Alcalá de Guadaíra. De esta manera, y como consecuencia de esa nulidad,asumirá el pago de los salarios de la plantilla desde esa fecha, que fuentes sindicales estiman en torno a los 5.000 euros por trabajador, aunque también les ha dejado claro que no tiene pensamiento alguno de reactivar la fábrica, que es lo que en última instancia persiguen los trabajadores.

Fuentes del comité de la planta alcalareña de Roca explicaron ayer que han recibido asimismo un burofax que emplaza a los representantes de los trabajadores de la factoría sevillana y de la madrileña de Alcalá de Henares –en la que fueron despedidas otras 249 personas, hasta contabilizar un total de 476 despidos–, a una reunión con la empresa el próximo día 25, en la que Roca les hará entrega de la memoria explicativa en la que volverán a justificarse las razones que sustentan estas extinciones de contrato y que será simultánea con la presentación de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) ante el Ministerio de Trabajo, ya en esta ocasión subsanando los defectos que motivaron la nulidad del anterior expediente, como advirtió la empresa tras la sentencia de la Audiencia Nacional.

A partir de esa fecha, el contador se vuelve a poner a cero y empezará a contar el plazo legal de un mes para negociar las condiciones del nuevo ERE.

Sobre la mesa está, entre otras cuestiones, la duda de si el medio centenar de trabajadores, según el comité –un 67% según los datos aportados por la multinacional catalana–, que se adhirieron a la última oferta de Roca, esto es, una indemnización de 40 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades, mantienen esas mismas condiciones o no, puesto que se sumaron en virtud de un ERE que ahora es nulo.

Continúa en…

http://elcorreoweb.es/2013/06/17/roca-comunica-el-nuevo-ere-para-el-dia-25-de-junio-y-no-reactivara-las-fabricas/

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , | Comentarios desactivados en Roca presentará el nuevo ERE el día 25 y advierte de que no reactivará la fábrica

Estadística judicial del primer trimestre de 2013: Incremento de un 24 por ciento interanual en los des pidos.

Según el estudio estadístico sobre la incidencia de la crisis en los órganos judiciales en el primer trimestre de 2013, publicado por el Consejo General del Poder Judicial, los concursos crecen un 36 por ciento; los despidos un 24 por ciento, mientras bajan las ejecuciones hipotecarias un 14 por ciento.

DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO:

  • Incremento de un 24 por ciento interanual en los despidos.
  • Aumentaron un 26 por ciento los concursos.
  • Se presentaron 486 Expedientes de Regulación de Empleo concursales.

Según los datos del Servicio de Estadística Judicial del Consejo General del Poder Judicial, un total de 3.207 concursos fueron presentados en los juzgados de lo mercantil durante el primer trimestre del presente año, lo que supone un incremento interanual del 26,2 por ciento con respecto al mismo trimestre de 2012.

Destaca el incremento experimentado en Baleares, de más de un 10 por ciento, donde se ha producido la entrada en situación concursal de varios importantes grupos turísticos. En Cataluña se han presentado el 18,1% de los concursos. En Madrid, el 14,3%, en la Comunidad Valenciana, el 13,2%, y en Andalucía, el 10,3%.

Se han declarado un total de 2.504 concursos, a los que hay que añadir los 210 que se han declarado y concluido al amparo del Art. 176 bis 4 de la Ley concursal. Durante el trimestre han llegado a la fase de convenio un total de 422, mientras que han iniciado la liquidación 1.534.

Hay que señalar que se han presentado 498 expedientes del artículo 64 de la Ley concursal (EREs).

Despidos

En los juzgados de lo social se han presentado 41.878 demandas por despido, un 24,4% más que en el primer trimestre de 2012. Madrid ha sido la Comunidad con el mayor porcentaje de demandas de despido respecto al total nacional, 18,9%. Le siguen Cataluña, 17,2% y Andalucía, 15,8%.

Reclamaciones de cantidad

En estos mismos juzgados se han presentado 36.406 reclamaciones de cantidad, con una disminución del 10,2% respecto a igual periodo de 2012.

Procedimientos monitorios

Por otra parte, se han presentado 137.260 procedimientos monitorios, con una disminución respecto al primer trimestre de 2012 del 20%. Este descenso viene tras el importante incremento interanual, del 52,5% observado en el cuarto trimestre de 2012, y se puede considerar provocado, en buena medida por los efectos derivados de las modificaciones de las tasas judiciales.

Fuente: Consejo General del Poder Judicial

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , , , , , | Comentarios desactivados en Estadística judicial del primer trimestre de 2013: Incremento de un 24 por ciento interanual en los des pidos.

Opinión: ¿Es realmente el empleo el gran problema de España?

Problemática. Empleo

La cifra de personas con empleo descendió en la zona euro un 0,5% y un 0,2% en la Unión Europea a lo largo del primer trimestre de 2013 en comparación con el último trimestre del año anterior, según datos oficiales de Eurostat.

En España, el empleo sufrió un descenso del 1,3 % en el primer trimestre de 2013, o lo que es lo mismo, los datos de empleo son un 0,8% peores respecto del resto de los países miembro de la zona euro y hasta un 1,1% respecto del resto de países miembros de la Unión Europea, situándose así entre los países con una menor tasa de empleo, seguido de países como Grecia (2,3%) y Portugal (2,2%).

No obstante, el dato más relevante a la vez que preocupante radica en que si atendemos a los datos recogidos por Eurostat sobre empleo en el mismo trimestre del año 2012, en España el empleo ha caído hasta un 4,3 %.

Los datos revelan que la situación de España en materia de empleo resulta cada vez más preocupante aunque no lo son menos las propuestas y alternativas de nuestro legislador, o lo que es lo mismo, nuestro Gobierno y la diversa representación política, que han venido traduciéndose a lo largo de los últimos años en un encadenamiento de reformas laborales (Ley 35/2010; RDL 10/2010 y Ley 3/2012) que si bien no solo no han fomentado la contratación, han incentivado el despido libre y casi gratuito a través (entre otros mecanismos) de la insolvencia empresarial.

La última propuesta irónicamente calificada entre las filas de sus creadores como “medida estrella” en materia de empleo, ha sido el pacto PP-PSOE, en el que ambos partidos proponen impulsar el crecimiento y el empleo, curiosamente, sin llegar a concretar medida alguna, por lo que resulta muy difícil aceptar que dicho texto tenga como finalidad poner soluciones a la grave situación en materia de empleo por la que está atravesando España.

Tras un minucioso análisis del texto (a pesar de lo difícil que resultar el análisis del aire), encontramos diversos ejemplos que permiten concluir que se trata de una mera declaración de intenciones, que no concreta ni propone solución o alternativa alguna cuyo objetivo se encuentra muy lejos de la creación de empleo o al menos de la mejora del mercado laboral en España.

A modo de ejemplo, del texto se desprende el deseo de ambos partidos por “impulsar el papel de los agentes sociales, favoreciendo su consulta y participación”, propuesta absolutamente contraria a la indeseable conducta a lo largo de los últimos años por los distintos gobiernos, quienes imponían distintas reformas en el ámbito laboral a través de la figura del Real Decreto sin previa consulta ni participación con el resto de formaciones políticas, sindicatos, asociaciones y otras organizaciones.

Otro ejemplo, la liberalización del mercado laboral a través de propuestas legislativas pendientes del Acta de Mercado Único I y II, que a pesar de la utilización de eufemismos a lo largo de todo el texto, se desprende la pretensión de una mayor liberalización del mercado laboral.

Como último ejemplo, se propone facilitar el crédito a las PYMES a través de entidades bancarias, situación que quien suscribe pensaba que ese era precisamente el objetivo del rescate bancario que ya tuvo lugar en nuestro país meses atrás.

Resulta certero asegurar que el sistema tal y como se encuentra confeccionado no permite más que llevar a cabo una crítica severa (al menos aún poseemos esa prerrogativa); sistema que al menos permite, a quienes conocemos bien nuestro campo de batalla, asegurar que nos encontramos ante la representación política con mayor incultura en materia jurídico-laboral, que alza la voz a través de discursos vacíos de contenido generalista, declaraciones de intenciones que no analizan el fondo del asunto y que cuando lo intentan, lo materializan a través de pactos con ilegítimo interés exclusivamente político y a través de la figura del Real Decreto sin consenso alguno.

Mario Benedetti decía: “Acá hay tres clases de gente: las que se matan trabajando, las que deberían trabajar y las que tendrían que matarse”.

Y quien suscribe se pregunta, ¿Es realmente el empleo el gran problema de España?

Antonio Valenciano

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , , | Comentarios desactivados en Opinión: ¿Es realmente el empleo el gran problema de España?