El Consejo de Ministros estudia este viernes la reforma de las pensiones

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El Consejo de Ministros tiene previsto analizar este viernes un informe sobre la reforma de pensiones con las propuestas que el Ministerio de Empleo presentó la semana pasada. Luego el documento saldrá al Consejo Económico y Social que tendrá que tener pronto una respuesta. Será el primer trámite preceptivo para aprobar la reforma, que, según el calendario del Gobierno tendrá que estar lista antes de final de año.

Para que se cumplan estos plazos, el Ejecutivo pretende negociar con los agentes sociales, a la vez discurre la tramitación parlamentaria de la reforma. Y, de hecho, el mismo viernes a mediodía —casi a la misma hora— sindicatos y empresarios están convocados en la sede del Ministerio de Empleo para verse con el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos.

En ambos encuentros se discutirá sobre la propuesta del Gobierno, que consta de dos partes. La primera —y la que más aleja la posibilidad de pacto— consiste en desligar la actualización anual de las pensiones del IPC y ligarlo a una fórmula matemática que tiene en cuenta, sobre todo, la salud de las cuentas de la Seguridad Social, por lo que será una reforma que, por primera vez, afectará a todos los pensionistas (a los presentes y a los futuros).

Esta fórmula cuenta con un suelo del 0,25% y un techo del IPC más el 0,25%. A tenor de las previsiones económicas y de empleo, lo más probable es que esto se traduzca en importantes pérdidas de poder adquisitivo en los primeros años de no mediar ingresos extraordinarios para el instituto público. La segunda parte de la propuesta oficial consiste en ligar la pensión inicial a la esperanza de vida del jubilado en el momento de retirarse.

Fuente: elpais.es

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El 83 por ciento de los trabajadores domésticos son mujeres

El Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm, 189) de la Organización Internacional del Trabajo entró en vigor el 5 de septiembre 2013, extendiendo los derechos laborales fundamentales a los trabajadores domésticos de todo el mundo.

En la actualidad, hay al menos 53 millones de trabajadores domésticos en el mundo, sin incluir a los niños que trabajan en este sector, y su número es cada vez mayor en los países desarrollados y en desarrollo.

A esta cifra hay que agregar alrededor de 10,5 millones de niños – la mayoría menores de edad – que trabajan como trabajadores domésticos en los hogares de otras familias. El 83 por ciento de los trabajadores domésticos son mujeres.

El nuevo Convenio se convirtió en vinculante en virtud del derecho internacional el 5 de septiembre. Era necesaria la ratificación por parte de dos Estados miembros de la OIT. Hasta la fecha, ocho Estados miembros de la OIT (Bolivia, Filipinas, Italia, Mauricio, Nicaragua, Paraguay, Sudáfrica y Uruguay) han ratificado el Convenio.

Desde la adopción del Convenio, diversos países han aprobado nuevas leyes o normas dirigidas a mejorar los derechos laborales y sociales de los trabajadores domésticos, entre ellos Venezuela, Bahréin, Filipinas, Tailandia, España y Singapur. También se han iniciado reformas legislativas en Finlandia, Namibia, Chile y Estados Unidos. Otros países han comenzado el proceso de ratificación del Convenio 189 de la OIT, incluyendo a Costa Rica y Alemania.

El Convenio y la Recomendación han comenzado a desempeñar su papel como catalizadores del cambio.» “Todo esto demuestra que está cobrando fuerza el ímpetu generado por el Convenio de la OIT sobre trabajadores domésticos. El Convenio y la Recomendación han comenzado a desempeñar su papel como catalizadores del cambio. Estos dos instrumentos sirven como punto de partida para concebir nuevas políticas en un número creciente de países, reconociendo la dignidad y el valor del trabajo doméstico”, declaró Manuela Tomei, Directora del Departamento de Condiciones de Trabajo y Equidad de la OIT.

Según un estudio de la OIT realizado en enero 2013, titulado Domestic Workers Across the World (Trabajadores domésticos en el mundo), los trabajadores domésticos trabajan para hogares privados, con frecuencia sin condiciones de empleo claras, sin estar registrados y excluidos del alcance de la legislación laboral. Condiciones de trabajo deplorables, explotación laboral y abusos de los derechos humanos son los problemas más graves que afrontan los trabajadores domésticos.

En el momento de la investigación, sólo el 10 por ciento de los trabajadores domésticos estaban cubiertos por la legislación laboral nacional en la misma medida que el resto de trabajadores.

La falta de protección jurídica aumenta la vulnerabilidad de los trabajadores domésticos y hace más difícil la búsqueda de soluciones. Como resultado, sus salarios son con frecuencia inferiores a los de otros trabajadores en ocupaciones similares y sus jornadas laborales son más largas.

“La entrada en vigor del Convenio 189 envía una señal fuerte a los más de 50 millones de trabajadores domésticos en el mundo. Espero que esta señal también llegue a los Estados miembros de la OIT y que pronto veamos a más y más países asumiendo el compromiso de proteger los derechos de los trabajadores”, concluyó Tomei.

Fuente: http://www.ilo.org

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El coste laboral baja de nuevo un 0,3% en el segundo trimestre

El coste por hora trabajada bajó el 2,4% en el segundo trimestre con respecto al mismo periodo de 2012, según el Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE). Según el INE, la bajada del 2,4% se explica por el efecto Semana Santa, que se celebró en su mayor parte en el primer trimestre, y supone trabajar un mayor número de horas.

Si se suprime el efecto de calendario y estacionalidad (es decir, la diferencia de días hábiles que presenta un mes en distintos años) el coste por hora trabajada disminuyó el 0,3%, frente a la caída del 0,5% del trimestre precedente (dato que ha corregido ahora el INE), y al desplome del 3,5% del último trimestre de 2012. Con respecto al segundo trimestre (corregido el efecto calendario) los costes laborales cayeron el 0,1%.

Evolución coste laboral

Corregido el efecto calendario y la estacionalidad, los mayores retrocesos del coste por hora trabajada se dieron en las industrias extractivas (-3,6%) y las actividades sanitarias y de servicios sociales (-3,4%).

Sin eliminar el efecto calendario y la estacionalidad, la mayor parte de las actividades económicas registraron descensos en sus costes durante el segundo trimestre del año y sólo el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (+4,5%), las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+0,7%) y actividades inmobiliarias (+0,5%) se situaron en terreno positivo. El mayor descenso del coste laboral correspondió a las industrias extractivas, con un descenso del 6,8%, seguidas de las actividades sanitarias y de servicios sociales (-5,6%) y la educación (-4,7%).

Fuente: Público.es

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