El TSJ de Cataluña declara que puede cobrarse el paro en metálico por razones ideológicas

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha avalado el derecho de un desempleado de ideología anticapitalista y, por tanto, contrario al uso de servicios financieros, a cobrar el paro en metálico a través de ventanilla y no mediante ingresos en cuenta bancaria.

El beneficiario de esta prestación manifestaba ser de «ideología contraria al capitalismo» y, en consecuencia, no es titular de cuenta corriente alguna a través de la cual se pueda gestionar el cobro. El Servicio Público de Empleo Estatal denegó su solicitud de cobro en metálico, basándose en que el artículo 228.2 de la Ley General de la Seguridad Social, desarrollado por el Real Decreto 685/1985, es claro en cuanto a que el pago debe realizarse mediante «el abono en la cuenta de la entidad financiera colaboradora indicada por el solicitante, de la que sea titular, salvo en casos justificados en los que la entidad gestora permita el pago en efectivo».

El trabajador consideró que, al negarle la posibilidad de cobro en metálico, se vulneraban sus derechos a la libertad ideológica y a la objeción de conciencia, además de ser una actuación discriminatoria porque le obligaba a formalizar un contrato de cuenta corriente para recibir el subsidio. Por ello, decidió impugnar la resolución administrativa ante el Juzgado de lo Social, que desestimó su pretensión.

Finalmente, el caso termina en el TSJ de Cataluña que, tras un amplio análisis sobre la objeción de conciencia y su configuración legal, llega a la conclusión de que «no puede exigirse al ciudadano que concierte una cuenta corriente con el gasto que ello conlleva (la ley establece expresamente que el pago no conllevará gasto ni para la entidad gestora ni para el perceptor), porque el precepto debe entenderse en el sentido de que ‘deberá abonarse a través de cuenta corriente’ cuando el beneficiario sea titular de una, pero no puede exigírsele que concierte un contrato oneroso, como es un contrato bancario de cuenta corriente que devenga comisiones, en contra de su voluntad».

Objeción de conciencia

No es la primera vez que la Justicia se pronuncia sobre casos de este tipo. La objeción de conciencia de los ciudadanos y sus efectos en las relaciones con la Administración es recurrente.

Hace unos meses, el TSJ de Valencia se pronunciaba sobre otro caso en el que un ciudadano reclamaba su derecho a la objeción de conciencia para no pagar a Hacienda en la declaración de la Renta la parte proporcional que el Gobierno destina al Ministerio de Defensa. En esta ocasión, se denegó la pretensión del ciudadano al considerar el alto tribunal valenciano que aunque la objeción de conciencia es un derecho constitucional, ello no conlleva poder ejercer la objeción fiscal por motivaciones pacifistas «en tanto que el reconocimiento de dicha posibilidad supondría un grave desconocimiento de otros derechos y valores constitucionales dignos de protección».

Además, el tribunal apuntaba que «la negativa a satisfacer los tributos que atienda a motivaciones pacifistas compromete la salvaguarda del ordenamiento constitucional por las fuerzas armadas (art. 8.1 de la Constitución), el derecho de los españoles a defender a España (art. 30) y el sostenimiento de los gastos públicos (art. 31.1)».

Fuente: Expansión.com

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , | Comentarios desactivados en El TSJ de Cataluña declara que puede cobrarse el paro en metálico por razones ideológicas

El FMI empeora su previsión de paro para España en 2014

El Fondo Monetario Internacional (FMI) calcula que el crecimiento de España será mejor que lo que calculaba el pasado julio, pero el paro será peor de lo que pensaba el pasado abril. En variación del PIB, ahora el FMI cree que este año acabaremos en el -1,3% y el que viene se volverá al crecimiento con un 0,2% (frente al -1,6% y el 0%, respectivamente, que calculaba en julio), pero en desempleo nos da un 26,7%, cuando en abril estimaba dos décimas menos (26,5%). Un desajuste en el calendario de publicación de previsiones del Fondo explica la diferencia entre datos de crecimiento que mejoran y datos de paro que empeoran.

La razón de esta aparente discrepancia está en la forma de publicar las previsiones del Fondo. Las que conocemos ahora son las de otoño, una de las dos grandes previsiones que hace la institución al año (las otras son las de primavera, que se conocieron en abril). Entre esas dos grandes previsiones, el FMI publica actualizaciones parciales, que es lo que hizo el pasado mes de julio, y éstas no incluyen datos de paro. Así, en materia de crecimiento para 2014, el FMI ha pasado de cierto optimismo en abril (0,7%), a más pesimismo en julio (0%) para quedarse en octubre con una cifra intermedia (0,2%). En el caso del paro saltamos de lo que se preveía en abril (26,5% de desempleo, con un crecimiento del 0,7%) directamente a octubre (26,7% de desempleo, con un crecimiento del 0,2%).

Con todo, como suele suceder, las previsiones del FMI sobre España son sensiblemente peores de las que ofrece el Gobierno. Así, frente a la previsión del Fondo de un 0,2% de crecimiento en 2014, el Ejecutivo de Mariano Rajoy calcula un 0,7%; en cuanto al paro, frente al cálculo del FMI del 26,7% en 2014, el Gobierno español cree que el desempleo se situará en el 25,9%.

Continúa en…

http://goo.gl/up4J5y

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , | Comentarios desactivados en El FMI empeora su previsión de paro para España en 2014

La Fiscalía no ve delito en el buzón anómino de Báñez pero advierte que Empleo no puede abrir expedientes a partir de denuncias anónimas

En su resolución sí deja claro que Empleo no puede abrir expedientes sancionadores basándose en denuncias anónimas.

La denuncia sí es válida como información para que la Inspección de Trabajo actúe de oficio.

El buzón de lucha contra el fraude laboral que puso en marcha el Ministerio de Empleo en agosto es legal. La Fiscalía ha comunicado a la Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador (Andet), que denunció la puesta en funcionamiento del buzón, que no aprecia delito en la decisión de Empleo y que archiva su denuncia. Sí advierte de que las denuncias anónimas no pueden servir para tramitar expedientes sancionadores.

En su resolución, la Fiscalía asegura que la Ley de Inspección de Trabajo y Seguridad Social no incluye ningún precepto legal que impida que se formulen denuncias anónimas, pero sí establece que no se puede incoar un expediente en base a una denuncia anónima.

«La denuncia anónima nunca provocaría por si la vulneración de derechos y garatnías que se dice. No es la denuncia, sino en su caso la tramitación arbitraria o irregular de un expediente lo que puede hipotéticamente vulnerarlos, pero ellos no traería causa de una denuncia anónima, sino de actos administrativos no ajustados a derecho», dice la resolución.

La Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador valora positivamente la aclaración de la Fiscalía «en tanto que resuelve la controversia sobre la imposibilidad de incoar expedientes sancionadores a partir de denuncias anónimas». «La resolucion confirma que nos encontramos ante una decisión de carácter arbitrario por parte del Ministerio de Empleo, que incumple de forma clara las exigencias establecidas en nuestro ordenamiento jurídico para la tramitación de expedientes sancionadores», asegura el presidente de Andet, Antonio Valenciano. La asociación continuará exigiendo la retirada del buzón de denuncias.

En agosto, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, anunció en una carta abierta que el ministerio ponía en marcha un buzón electrónico donde recoger denuncias sobre fraudes laborales, como pagos en negro, o cobro indebido de prestaciones. Las denuncias pueden ser anónimas para «facilitar que toda persona que tenga conocimiento de una irregularidad se la facilite a los servicios de inspección».

Andet denunció la puesta en marcha del buzón ante la Fiscalía y ante la Defensora del Pueblo.

Fuente: eldiario.es

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , , | Comentarios desactivados en La Fiscalía no ve delito en el buzón anómino de Báñez pero advierte que Empleo no puede abrir expedientes a partir de denuncias anónimas