Tras la sentencia del Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid que daba la razón a los trabajadores y ordenaba su reintegración a la empresa, los trabajadores de UPS Vallecas han sido informados de la presentación por la empresa de un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

La presentación del nuevo ERTE se aplicará sobre la práctica totalidad de la plantilla y tendrá una duración de cerca de un año y agrava la situación de los trabajadores que, a pesar de haber logrado una sentencia en la que se llegaba a calificar la estrategia de la empresa como “un fraude procesal contrario a la buena fe y a la lealtad y probidad procesal», deben enfrentarse ahora a un nuevo proceso que será largo y da continuidad a cinco años de lucha por sus puestos de trabajo.

Fuente: Comité de Empresa de UPS Vallecas