La compañía International Airlines Group ha iniciado el proceso formal del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 3.807 empleados, el 19% de la plantilla, que asciende a unos 20.000 trabajadores. La empresa, fruto de la fusión de Iberia con British Airways, lo ha comunicado en un hecho relevante a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
IAG anuncia que ha informado a los empleados, representantes sindicales y al Ministerio de Empleo de su intención de reducir la plantilla en más de 3.800 personas. A partir de ahora, la dirección de Iberia y los sindicatos dispondrán de un plazo de 30 días para negociar el ERE. La aerolínea ha rebajado su propuesta inicial que elevaba el número de despidos hasta 4.500.
Fuentes sindicales han detallado que los despidos se producirán a partir del 14 de marzo y hasta el 31 de diciembre de 2013 y que los trabajadores afectados tendrán una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de doce mensualidades.
Los despidos afectan a 2.735 trabajadores de tierra, 759 tripulantes de cabina y 313 pilotos. De los trabajadores de tierra, 360 serían empleados en el aeropuerto de Barajas y 470 en el resto de aeropuertos, 371 en el Departamento de Carga, 389 en el de Comercial , 152 en el Financiero, 531 empleados de la división de Mantenimiento, 72 del Área de Recursos Humanos, 185 repartidos entre el resto de direcciones de producción, 47 de Corporativo, y 158 del Área de Sistemas.
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