La Seguridad Social da marcha atrás y no compensará a los forzados a hacer la mili

El Gobierno decidió suspender la disposición de la Ley 27/2011 de reforma de las pensiones que se aprobó con José Luis Rodríguez Zapatero como presidente del Gobierno, que obliga a compensar por las cotizaciones no realizadas durante el tiempo de mili o prestación social sustitutoria, porque no ha tenido tiempo de acabar los «prolijos» estudios que conlleva su aplicación, que podría afectar «de manera notable» a las cuentas de la Seguridad Social, informó Europa Press.

Así lo reconoce en respuesta a una pregunta del portavoz de Empleo de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) en el Congreso, Joan Coscubiela, quien el pasado mes de noviembre preguntó por escrito al Ejecutivo sobre sus previsiones para presentar un proyecto de ley que reconozca íntegramente a efectos de cotización el servicio militar obligatorio o la prestación sustitutoria.

El diputado catalán señaló en su pregunta que supone un «agravio comparativo» que quienes realizaron la mili voluntariamente o se alistaron al ejército si vean recogido ese tiempo en su historial de cotización, así como que se reconozcan esos periodos si uno se jubila anticipadamente, pero no en el resto de casos de ciudadanos que «se vieron obligados con carácter forzoso» a cumplir con esta obligación.

Además, recordaba que la reforma de las pensiones que aprobó el último Gobierno socialista daba un plazo de un año para presentar un proyecto de ley que regulara un sistema de compensación por la «interrupción de las carreras de cotización» ocasionada por estas circunstancias.

Implica a más departamentos

En su respuesta, el Gobierno señala que este mecanismo compensatorio necesita de «prolijos estudios» previos porque el número de afectados sería «muy elevado» y por tanto «las implicaciones económico-financieras deben analizarse pormenorizadamente, máxime cuando se podría afectar de manera notable el equilibrio financiero» de la Seguridad Social.

Asimismo, se recuerda que este sistema compensatorio «no sólo tiene la vertiente» de las cotizaciones y pensiones, sino que «implica a otros departamentos ministeriales, pues deberá articularse el mecanismo y forma de llevar a cabo las aportaciones económicas correspondientes a integrar en la Tesorería General de la Seguridad Social».

«Por ello, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 suspende la aplicación de la aludida disposición hasta la finalización de los estudios a realizar, al estar próxima la finalización del plazo establecido (31 de diciembre de 2013) y no haberse finalizado los imprescindibles estudios previos en los que basar los términos y condiciones de dicha compensación, y no ser previsible que finalicen antes del 1 de enero de 2014», concluye la respuesta parlamentaria.

Fuente: http://www.infolibre.es/noticias/politica/2014/02/09/el_gobierno_compensara_los_forzados_realizar_mili_porque_muy_quot_prolijo_quot_13339_1012.html

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Renfe pacta con tres sindicatos una reducción del 4% de la plantilla (500 trabajadores)

Renfe y los sindicatos mayoritarios UGT, CC OO y SEMAF han alcanzado un acuerdo para fijar las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa ferroviaria pública el 17 de enero para un máximo de 500 trabajadores, el 4% de la plantilla.

El ajuste tiene carácter voluntario y universal, por lo que está abierto a cualquier trabajador que decida acogerse, sin necesidad de cumplir con condición alguna respecto a su edad y antigüedad. «La indemnización contemplada para los trabajadores que de forma voluntaria se acojan a este proceso es de 20 días por año trabajado, con una media máxima de 14 mensualidades», informó este jueves Renfe. El plazo para solicitar la adhesión a este ERE finalizará el 28 de febrero.

«El fin de este proceso es alcanzar los objetivos de rentabilidad y sostenibilidad de la compañía, a la vez que se responde a los retos de productividad necesarios en un mercado competitivo», indicó en el comunicado. Para garantizar el servicio asegurando los procesos productivos, ningún colectivo podrá superar el 35% sobre el total del número máximo de bajas previsto.

El ajuste propuesto por Renfe se suma al aprobado el año pasado en Adif (gestor de la infraestructura ferroviaria) para 250 trabajadores, un 2% de la plantilla. Otras dos empresas dependientes del Ministerio de Fomento han presentado en los últimos meses reducciones de plantilla, como el gestor aeroportuario AENA (afectó a 1.200 empleados) y la consultora pública de ingeniería Ineco (390 trabajadores).

Renfe tiene consignado un presupuesto de 14,9 millones de euros en sus cuentas de 2014 para atender el coste de este ajuste. La operadora propone esta medida tras la reestructuración que realizó el pasado 1 de enero, cuando se convirtió en un holding del que dependen cuatro nuevas empresas (Viajeros, Mercancías, Talleres y Alquiler de Material). Las previsiones de la propia empresa indican que las cuatro divisiones registrarán pérdidas este año.

La empresa pública tiene que hacer frente este año a la apertura a la competencia del transporte de viajeros. El Ministerio de Fomento tiene previsto sacar a concurso este año las licencias para que compañías privadas puedan dar servicios tanto de alta velocidad como de larga distancia.

Fuente: El País

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La Iglesia despide a un trabajador que denunció explotación laboral

El conserje de la casa sacerdotal del Obispado de Ourense empezaba a trabajar a las 7.45 de la mañana partiendo barras de pan y terminaba 14 horas después colocando tazones en las mesas. Tras dejar el servicio de comedor puesto para el desayuno del día siguiente, dormía en una de las habitaciones del edificio para atender las necesidades nocturnas de los curas dependientes, entre otras, cambiar pañales o suministrar medicinas. Harto de estas leoninas condiciones, denunció su situación ante las autoridades y la Iglesia lo despidió a los tres días.

Desde que en 2008 llegó a España escapando de las malas condiciones de El Salvador, los días de este emigrante empezaban y terminaban en un trabajo que le comía 80 horas semanales de su vida, pero por el que cobraba un salario propio de un puesto de 40. A sus amigos y familiares le extrañaba lo que le obligaban a hacer: asear a los curas impedidos, limpiar el edificio, atender la portería y el teléfono, recoger el pan y la prensa, servir el agua y los alimentos, colocar los servicios del comedor de un día para otro o estar pendiente de los sacerdotes ancianos a los que tenía que dar la comida. Incluso durante la noche no podía bajar la guardia por si alguien necesitaba algo.

Hace algo más de un año y tras negociar con la curia, consiguió volver a dormir en casa porque su contrato no contemplaba nocturnidad. Pero según denuncia, las condiciones empeoraron y le llegaron a obligar a “fregar el suelo a mano”. “Las represalias por exigir mejoras se tradujeron incluso en algunas señas de xenofobia” asegura. Así que asesorado por la CIG (Confederación Intersindical Galega) decidió denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo. Días después de que sus superiores conociesen la demanda, le entregaron una fulminante carta de despido. La diócesis alega que se quedó dormido y que en Facebook publicó comentarios hirientes. El exconserje matiza que en esos comentarios solo denunciaba sus pésimas condiciones laborales y que se quedó dormido en un par de ocasiones porque no aguantaba jornadas laborales tan intensas.

Etelvino Blanco y Carlos Vázquez de la CIG de Ourense aseveran que lo explotaron “aprovechándose de su desconocimiento de la normativa laboral española”. Incluso denuncian que en las últimas semanas ha recibido “llamadas amenazantes para que retire la demanda en las que le advierten de que si no lo hace, no volverá a encontrar trabajo en Ourense”. El Obispado reconoce el despido “por causas disciplinarias” pero rechaza valorar las acusaciones vertidas contra los responsables de la casa sacerdotal ya que se trata de un asunto que se está dirimiendo en los tribunales.

Fuente: El País

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