Condenado el administrador de una empresa a pagar las deudas de la sociedad con la Seguridad Social

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El administrador de una empresa deberá hacer frente con sus bienes a las deudas con la Seguridad Social contraídas por la firma, de más de 360.000 euros, según una sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM).

La sentencia indica que la Tesorería General de la Seguridad Social desestimó en enero de 2011 el recurso de alzada del administrador de la sociedad limitada R.V.S. y confirmó su responsabilidad solidaria con respecto a las deudas contraídas por la empresa.

En su recurso ante el TSJRM, el demandante aseguró que no existía causa para decretar la derivación de responsabilidad y que había sufrido indefensión, entre otras alegaciones.

Al desestimarlo, la sala señala que las pruebas aportadas al proceso acreditan, entre otras circunstancias, que la empresa llegó a acumular una deuda de más de 332.000 euros con la Seguridad Social, cuando su capital social era de solo 3.000 euros.

Así mismo, indica que «ha quedado acreditado que la empresa no depositó en el registro mercantil sus cuentas anuales, lo que impidió a sus acreedores conocer su verdadera situación económica, además de que su administrador no convocó la junta general de accionistas ni solicitó su disolución judicial».

La sentencia concluye que el administrador ostentaba ese cargo desde 2005, por lo que desde entonces «tenía conocimiento de la deuda contraída por la mercantil, al haberle sido notificadas las providencias de apremio, sin que conste que las impugnara ni en sede administrativa ni jurisdiccional».

Fuente: murciaeconomia.com

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Los costes laborales en España, por debajo de la media europea

El coste laboral medio por hora trabajada en el sector privado en España fue de 20,9 euros en 2013, una cifra inferior a la media europea, que se situó en los 23,7 euros, según datos de la Oficina Federal de Estadística de Alemania recogidos por el Instituto de Estudios Económicos. Los costes de España suponen la mitad de los que hay en Suecia (43 euros) o Bélgica (41,2 euros).

Así, el coste laboral que se pagó en el sector privado español fue un 12% inferior al de la media europea, lo que situó a España en el puesto número 13 de la clasificación, solo por encima de Portugal y los nuevos miembros de la UE. Por detrás de España, los costes laborales en Portugal se situaron en los 11,5 euros, una cifra que se queda en 7 euros en Hungría y Polonia, mientras Rumanía cerró la clasificación con una cuantía de 4,7 euros.

El coste laboral medio que hubo que pagar por hora trabajada en el sector privado de la UE se incrementó un 1,4% respecto a 2012. Los primeros puestos de la clasificación los ocuparon Suecia (43 euros), Bélgica (41,2 euros), Dinamarca (39,8 euros), Luxemburgo (35,6 euros) y Francia (35 euros).

Por detrás, los Países Bajos alcanzaron los 32,5 euros, seguidos de Finlandia, Alemania y Austria (en torno a los 31 euros) y Italia e Irlanda (rondando los 28 euros); mientras que Reino Unido se quedó por debajo de la media europea el Reino Unido (21,1 euros).

Fuente: eldiario.es

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Un trabajador español necesita trabajar 20 días para cobrar lo que un director general (CEO) en una hora

Según publica The Economist, a partir de los datos de la propia Federación Europea de Empresarios, los trabajadores españoles con los sueldos más bajos necesitan trabajar 20 días para cobrar lo que un director general en una hora. Dicha desigualdad salarial tan solo ha sido superada en Europa por Rusia, Ucrania y Rumanía, de un total de 22 Estados.

El gráfico muestra a la derecha, el salario medio un director general (CEO) en una hora de trabajo. España ocupa en este sentido, el segundo lugar del Ranking con 792 $ la hora, tan solo superado por Italia quienes gratifican a sus directores generales con 957 $ la hora.

Fuente: The Economist

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