Un ejemplo más: COMERTIA. Tras la reforma laboral llegará el conocido «Contrato Único» cuya indemnización en caso de despido improcedente será de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades en el mejor de los casos.

La Asociación Catalana de la Empresa Familiar (Comertia), que agrupa a 58 empresas comerciales con 4.200 puntos de venta en España, ha pedido hoy la creación de un contrato laboral único con una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 meses.

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1068566

 

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MERKOZY se acerca a gran velocidad…

Mariano Rajoy, ha asegurado que buena parte de los cambios que introducirá pronto en el mercado laboral se encuentran recogidos en las 71 enmiendas que el PP presentó al proyecto de Ley de reforma Laboral que el anterior Ejecutivo llevó al Parlamento a mediados de 2010 y que no fueron introducidas.

Así lo ha manifestado en rueda de prensa junto al presidente francés, Nicolás Sarkozy, en el Palacio de la Moncloa, que al parecer ha conocido el adelanto de la reforma laboral antes que los trabajadores y ciudadanos en general, afectados por ella: contrato de fomento del empleo, una indemnización de 33 días por año trabajado, regular un procedimiento general de descuelgue de convenios colectivos mediante acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores o dotar de mayor flexibilidad interna a la empresa…ahí es nada…

http://www.abc.es/20120116/economia/abci-rajoy-reforma-laboral-201201161720.html

 

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Pastrana: la reforma laboral supondría la renunci a a los derechos más elementales de los trabajadores

Pastrana, Secretario General de UGT de Andalucía asegura que la adaptación de las aspiraciones de la patronal en la reforma laboral supondrá una «convulsión social» pues «supondría renunciar a los derechos más elementales de los trabajadores».

Entonces, ¿Por qué UGT no actúa?

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2012-01-16/637143_pastrana-advierte-riesgo-convulsion-social.html

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