El ejemplo de la Reforma Laboral de Portugal. No hay preguntas Señoría…

Sin el apoyo del mayor sindicato del país, el Gobierno portugués acordó hoy una reforma laboral que reduce los días de vacaciones y el pago de horas extraordinarias, pero prescinde del aumento en media hora de la jornada laboral.

El Servicio Público de Empleo (INEM) será sustituido por Agencias de Colocación Privadas

Fátima Bañez ha desvelado hoy parte de las materias que incluirá en la Reforma Laboral. Entre otras y como no podía ser de otra manera incluirá, tal y como se adelantó por esta Asociación la sustitución del Servicio Público de Empleo (antiguo Inem) por Agencias de Colocación Privadas.

Ha de señalarse que dicho carácter Privado no es obligatorio sino optativo pues la Reforma Laboral llevada a cabo por el Gobierno de Zapatero con la Ley 35/2010 hacía mención a dichas Agencias que podían tener carácter público o privado, pero obviamente «la cabra tira al monte» y el Gobierno del PP ha decidido tirar hacia «los cotos de caza privados».

Asimismo, os recordamos el link acerca de un comentario realizado por Antonio Valenciano en el Periódico La República: http://www.larepublica.es/2012/01/hacia-la-privatizacion-de-los-servicios-publicos-de-empleo-inem-mediante-las-agencias-de-colocacion-privadas/

http://www.lavanguardia.com/fotos/20111231/54243515116/maria-fatima-banez-ministra-empleo.html

Este es solo el comienzo de lo que será la Reforma Laboral del Gobierno del PP.

Aún estamos a tiempo. EL #20E #TOMAMOSLAMONCLOA CONTRA LA #REFORMALABORAL

UGT pone en práctica el convenio que vincula salarios a resultados. UGT más cerca que nunca de la CEOE

Una de las medidas propuestas por la CEOE y CEPYME para su inclusión en la Reforma Laboral es la vinculación del salario a los resultados obtenidos por la empresa. UGT y CCOO ponían el grito en el cielo ante esta cuestión cuando lo cierto es que todo era «puro teatro».

Lo cierto es que Seat y UGT -que tiene mayoría en el comité- han firmado esta mañana el nuevo convenio, con vigencia de cinco años, que vincula salarios a resultados. CC OO y CGT rechazan un acuerdo del que critican una excesiva flexibilidad, porque la fábrica podrá fijar más turnos de trabajo en sábado y domingo.

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/01/16/catalunya/1326715975_467314.html