Interesantísima reflexión acerca de la Reforma Laboral por Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

Gracias a @DrEnigma.

Seguimos con la Reforma Laboral. Vistos ya sus aspectos, hablemos un poco de su filosofía. La RL que se está desarrollando en España: no, no ha acabado: pretende la reducción de los costes laborales por la triple vía de poder reducir salarios, poder eliminar a las/los trabajadoras/es no necesarias/os de forma más rápida y más barata, y pagar menos a la Seguridad Social por los trabajadores que aún se conservan: esto es lo que ahora, pienso, va a venir.

Bien. A no ser que gran parte de la inmigración que llegó a España en estos pasados años regrese a los países de donde salió, y a no ser que la población activa se hunda debido al desánimo de no encontrar ningún empleo de ningún tipo a medida que van pasando los meses, la tasa de desempleo se va a disparar (pienso que perfectamente puede superar el 30%) y el número de desempleados acercarse a los siete millones.

Razones económicas muchas, pero una cualitativa que la RL ha dejado muy clara y que ya han leído Uds. aquí: hemos llegado a un punto en que las cifras de desempleo han dejado de ser significativas, es decir, han dejado de importar, y las de pobreza, claro. ¿Por qué?, pues porque ya se ha visto que es imposible revertirlas; en consecuencia, a salvar lo que se pueda y que cada uno se apañe como pueda. (Pienso que otro partido político habría abordado esta fase de la RL de forma muy parecida a como la ha elaborado el partido en el Gobierno, pero estas cosas las ha de hace este partido del mismo modo que la I Reconversión Industrial tuvo que hacerla el ahora principal partido de la oposición; cada uno debe hacer lo que le toca).

El problemón que ahora se presenta en los países es un problemón profundo, sucio, feo, que no da votos aunque los votos importen cada vez menos: ¿qué hacer con las personas que imparablemente irán engrosando las listas del desempleo?, ¿qué pueden hacer estas personas que cada vez van a ser menos necesarias?.

Este problemón del que aquí no se habla en USA es un supermegaproblema del que sí se habla: Mr. Bernanke, si el Presidente del Banco Central USA, lo saca a colación cada día un par de veces. El modelo laboral USA ha estado caracterizado históricamente por dos elementos: la prescindibilidad inmediata del factor trabajo que las empresas no necesitaban y la prácticamente inmediata contratación de esas personas por parte de otras empresas (con qué remuneración es otra historia). Ese es el motivo por el que, al margen de otras ayudas que puedan haber, el subsidio de desempleo USA tiene una duración media de 24 semanas.

Pues bien, debido a la situación en que se halla la economía USA -es falso que USA vaya bien: es el país más endeudado del mundo y, a la vez, el más dependiente en términos financieros-, la mitad de los 12 M de personas desempleadas en USA son de larga duración, con posibilidades superremotas de encontrar un empleo debido a que ya hay 15 M de personas parcialmente paradas porque sus empresas les han obligado a reducir su jornada laboral y su salario, claro (bueno, obligadas, no: quien no ha querido se ha ido, que en USA hay mucha libertad). Esta situación es una bomba de tiempo que acabará estallando porque no tiene solución: cada vez se precisa de menos factor trabajo, y porque en USA el sistema de protección social es mínimo, y ni tiene el Estado fondos para cambiarlo, ni la mayoría de la población quiere cambiarlo (en parte porque no pueden pagar más impuestos ya que viven al límite).

Bien. Al margen de hacia lo que USA se esté acercando, ¿nos estamos acercando a la situación USA?. Pienso que sí, pero no porque se haya llegado a la conclusión de que el modelo laboral USA es el óptimo, sino porque la evolución de la dinámica histórica apunta hacia ahí: menos factores productivos utilizados de forma más eficiente para hacer lo que sea necesario de la forma óptima; algo así lleva a la situación laboral USA.

En estos días pasados he sugerido desde aquí a sindicatos y a representantes de los trabajadores que no pierdan tiempo ni gasten esfuerzos en protestar contra la RL y que exijan la persecución del fraude fiscal; va otra sugerencia: que exijan iniciar las conversaciones para abordar eso que técnicamente se denomina ‘desempleo estructural’.

Y no lo olviden esto nunca: con la legislación laboral que ahora se está modificado hasta sus cimientos porque era una mierda pinchada en un palo, políticos en el Gobierno y expertos de todo nivel se llenaron la boca, hace menos de cinco años, de vaticinios en relación a que España estaba próxima al pleno empleo, y mientras esas palabras sonaban por canales de TV, emisoras de radio y salones dorados, sindicatos y el entonces principal partido de la oposición callaban. No lo olviden nunca.

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La Reforma Laboral: de esto no hablaba. Un concepto nuevo: el de “Nuevo Pobre”. Interesante: http://ow.ly/93rKR. Es alguien formado que tuvo un desarrollo profesional y que lo ha perdido, y no encuentra otro (ya, ya: los de siempre dirán: ‘No se esfuerzan’, ‘No quieren’; la realidad es otra: tienen costes fijos e ingresos muy bajos y supervariables. Está en la línea de los “Trabajadores pobres”, pero esto es peor: mucha más incertidumbre. No, de esto no hablaba.

@sninobecerra

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.

http://lacartadelabolsa.com/leer/articulo/mas_sobre_la_reforma_laboral

Antonio Amarayona, profesor de filosofía:

El Gobierno, por mediación de su ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se lo ha puesto al empresariado como a Felipe II: decreta una rebaja generalizada del coste del despido, se flexibilizan las causas para que el empresario pueda acogerse a la vía del despido procedente (reducido a veinte días por año trabajado), se puede despedir por causa justificada cuando se aduzca «pérdidas actuales o previstas» o una «disminución de ventas durante tres trimestres consecutivos», etc. ¿Y qué hay de la creación de empleo?

Para emprender, un empresario necesita dinero y créditos razonables por parte de las entidades financieras. Estas han recibido del dinero público cerca de 200.000 millones de euros, que no han destinado a la economía real y de producción, sino a tapar agujeros, maquillar basura y especular. Y sin dinero no hay inversión ni empleo ni nada de nada, salvo la realidad del trabajador cada vez más esquilmado y la del parado cada vez con menos salidas.

Respecto del paro juvenil (con una tasa de desempleo del 48%), el Gobierno prevé un contrato que incluye una rebaja de los costes laborales de 3.000 euros para las empresas de menos de 50 trabajadores al contratar al primer trabajador de menos de 30 años, que podrá seguir cobrando el 25% del paro, mientras que el empresario no pagará el 50% de la prestación. C’est tout. ¿Algo más sobre creación de empleo?

El Gobierno establece una ayuda de 4.000 euros para quienes contraten a parados de larga duración, las agencias de trabajo temporal pueden funcionar como agencias de colocación y los contratos indefinidos quedarán sustituidos cada vez más por trabajos temporales. Tiene razón la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, cuando afirma que esta reforma «marcará un antes y un después del mercado laboral»: supone una palmaria regresión a épocas pasadas, consideradas harto superadas. Paralelamente, el Gobierno, en su presunto plan de crear empleo, no habla de combatir la economía sumergida, el fraude fiscal, las operaciones en paraísos fiscales del 86% de las empresas del Ibex 35, o de instaurar la regulación de las transacciones financieras, una mayor carga impositiva para los que más tienen o una redistribución más equitativa de la riqueza y la renta existentes en nuestro país. Este es la verdadera vía para crear empleo, pero el Gobierno ni la roza.

Estamos siendo víctimas de un golpe de Estado global por parte de los poderes económicos y financieros que, invocando la ideología neoliberal, se proponen que la mayor parte de la población mundial esté compuesta por una mano de obra barata, con recursos cada vez más limitados y precarios, y totalmente dependiente de los intereses y dictados del poder económico y los medios de comunicación (cada vez en mayor medida, medios de propaganda). La «reforma laboral» decretada por el Gobierno español es una contribución más a este proceso.

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/opinion/reforma-laboral-creacion-de-empleo-_735146.html