El empleo en el naval vuelve a caer pese a los contratos con Pemex

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El sector naval gallego está estancado. Superada la crisis del tax lease, y diez meses después de la entrada de la petrolera Pemex en Barreras, los datos dicen que este año hay menos trabajadores en la construcción naval que en 2013. No solo eso. Hay que remontarse a 2005 para encontrar un nivel de empleo tan bajo, según revela el informe sobre la industria del metal en el primer semestre de 1014, presentado ayer por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Galicia (Asime), la patronal del sector.

A falta de dos meses para que se cumpla un año de la toma de control de Barreras por la estatal mexicana, no hay rastro de la lluvia de contratos que se anunciaron como prácticamente cerrados y que debían reactivar el sector. Solo un flotel, del que en diciembre se cortó simbólicamente la primera chapa, está en ejecución, pero no hay nada firme de los contratos para otros siete barcos que aquel día se dieron por prácticamente atados. Navantia construye otro flotel, también con polémica por el desvío a Cádiz de parte del trabajo.

La previsión con la irrupción de Pemex era crear 1.400 nuevos empleos en los astilleros gallegos, pero solo se generaron 300. Los datos de Asime apuntan que se han perdido 82 respecto a diciembre pasado y 426 en comparación con junio de 2013. En la actualidad hay 5.457 afiliados a la Seguridad Social en el sector naval gallego, la cifra más baja desde 2005 y casi la mitad que hace seis años. Solo Barreras y Freire han firmado nuevos contratos, mientras el resto de los astilleros gallegos suman únicamente siete pedidos en cartera. El secretario general de Asime, Enrique Mallón, atribuyó al tax lease el retroceso del sector. “No es conocido, ni apreciado, ni utilizado”, lamentó, en referencia al nuevo sistema de incentivos fiscales, que sustituyó al anterior tras una amenaza de multa de Bruselas de 2.000 millones de euros que se quedó finalmente en 126. El naval representa en la actualidad apenas el 10% del empleo en el metal, integrado por 3.536 empresas que dan trabajo a 55.700 personas. Son 2.800 empleos más que en 2013, pero 20.000 menos que en 2008. Los resultados de este primer semestre de 2014 revelan una “paralización” y un “estancamiento”. Con todo, el conjunto de sectores de la metalurgia representa el 16% del PIB gallego, aunque Mallón advirtió que «si el metal gallego no tira, Galicia no va a tirar».

La industria aeronáutica, la metal-mecánica, la fabricación de bienes de equipo y la construcción de fachadas son las tres áreas que han permitido que el sector en su conjunto crezca pese al lastre no solo de los astilleros, sino también del automóvil, que ha perdido casi 1.000 empleos respecto a junio de 2013. El presidente de Asime no quiso valorar las propuestas de la dirección de Peugeot Citroën de Vigo, con recortes salariales que los sindicatos cifran en hasta el 15%, ya que se trata de una negociación en una empresa privada. En el conjunto del sector del metal, consideró que “no es el momento de subir sueldos”, aunque admitió que algunas empresas sí pueden “e incluso deban” hacerlo.

Mallón sí incidió en la necesidad de que lleguen nuevos modelos a la factoría automovilística viguesa y que estos beneficien a auxiliares de Galicia, petición que trasladó también al naval. Demandó igualmente que el metal gallego apueste por nichos de mercado con expectativas de crecimiento, entre los que citó las plataformas offshore. El principal enemigo del metal, que supone pérdida de inversiones y el “bloqueo” del crecimiento, consiste en los elevados precios del suelo industrial allí donde hay demanda, como en las áreas de Vigo y A Coruña, aseguró el secretario general de Asime. Esos precios están actualmente “por las nubes”, lo que perjudica la llegada de nuevos inversores y el crecimiento de las empresas ya asentadas.

Fuente: el pais.com

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Citroën plantea recortar un 5% los salarios y congelarlos hasta 2019

Citroën ha presentado a los sindicatos su primera propuesta de negociación con la planta. En la línea ya anunciada de reducir costes salariales, la patronal ha propuesto una rebaja de un 5% del salario bruto anual y una congelación que duraría hasta el 2019.

Esta propuesta persigue como objetivo hacer de la fábrica de Balaídos una firma más competitiva en la pelea por las nuevas furgonetas, las K9. En la pelea se encuentran otras plantas como la de Eslovaquia, con unos costes más reducidos.

La empresa tendrá que negociar con el recién elegido comité de Vigo, con una representación mayoritaria del Sindicato Independiente de los Trabajadores, que tiene 20 delegados frente a los 6 de UGT, tres de Comisiones, dos de la CIG y otros dos de CUT. Los sindicatos anunciaron ya tras las elecciones que el proyecto de la furgoneta K9 era fundamental porque garantizaría la carga de trabajo para los próximos años. La planta de Vigo tiene en la actualidad 6.300 trabajadores.

Fuente: lavozdegalicia.es

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Un informe sitúa a los trabajadores españoles entre los más pobres de la UE

El trabajo remunerado ya no representa una salvaguarda ante la pobreza en España, donde el 12,3 % de la población ocupada vive en hogares con rentas inferiores al umbral de la pobreza.

El informe sobre Pobreza y trabajadores pobres en España, elaborado por la Fundación 1º de Mayo, sitúa a los trabajadores españoles entre los más pobres de la Unión Europea, sólo superados por rumanos (19,1 %) y griegos (15,1 %).

Este informe, con motivo de la celebración el pasado 17 de octubre del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, trata de detallar cuáles son las circunstancias que repercuten en un mayor riesgo de pobreza en España donde, «no sólo cada vez hay más pobres, si no que lo son en mayor grado».

Explica que la pobreza incide con más intensidad entre los trabajadores con menores a su cargo, los autónomos, los jóvenes, los que tienen contrato temporal, jornada parcial, menos de un año de antigüedad o con bajo nivel formativo.

En el caso de los trabajadores con menores a su cargo, el estudio -que recoge datos de Eurostat, la oficina comunitaria de estadística,- explica que en 2012 su tasa de pobreza prácticamente duplicaba (con el 16 % del total) a la de aquellos ocupados que no tenían personas económicamente dependientes (8,8 %).

Y es que, la existencia o inexistencia de menores dependientes en el hogar «es uno de los factores que más incide a la hora de examinar la pobreza», dice el estudio, que sitúa a España entre los países con un mayor porcentaje de hogares de trabajadores con hijos menores que son pobres, sólo superada por Rumanía y Grecia.

También tienen mayor riesgo los trabajadores españoles por cuenta propia, cuya tasa de pobreza era del 35,5 % en 2012, superior a la del total de personas ocupadas (12,3 %) y a la de la media de autónomos de la UE (23 %), y sólo superada por los rumanos.

Asimismo, el volumen de personas con contrato temporal que se encontraba en 2012 por debajo del umbral de pobreza era del 16,2 %, frente al 5,4 % de los que tenían contrato indefinido; mientras que la tasa de pobreza entre aquellos que tienen una jornada a tiempo parcial es ocho puntos superior a la de aquellos que tienen jornada completa (11 %).

Los españoles ocupados de 18 a 24 años tienen un mayor riesgo de pobreza que alcanza ya al 12,4 % de ellos, tasa superior a la media registrada por los jóvenes europeos (11,9 %); en tanto que la tasa de pobreza es menor entre aquellos trabajadores que tienen mayor formación.

También hay un mayor porcentaje de pobres en España entre los empleados con menos de un año de antigüedad, que asciende al 20,2 %, frente al 17,3 % de la UE, si bien, una vez superado el primer año en el puesto de trabajo, la tasa se reduce al 11,7 % en España y al 8,6 % en Europa.

El estudio explica que, hoy en día, la existencia de trabajadores pobres en España es una realidad que, por supuesto, llega más allá, ya que uno de cada tres españoles se encuentra en situación de pobreza y exclusión social y 740.000 hogares no tienen ningún tipo de ingresos. Esto se debe, según el informe, a que las prestaciones por desempleo son «insuficientes», a que sólo el 44 % de la población en edad de trabajar está ocupada actualmente y a que hay 5,6 millones de personas que buscan un empleo pero no lo consiguen.

Fuente: lavanguardia.com

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