Inauguramos con Patricia Hernández Gutiérrez la sección Un Café con…, en la que te invitamos a conocer a algunas de las personas más comprometidas con la defensa de la igualdad y derechos de todos los trabajadores, sus inquietudes, trayectoria y proyectos personales.
Puedes acceder a la entrevista completa en http://www.andet.org/un-cafe-con/
Los españoles que salgan al extranjero, con cualquier motivo y por el tiempo que sea, perderán automáticamente la prestación por desempleo. Así lo establece el Gobierno en el Real-Decreto ley de medidas antidéficit aprobado ayer y publicado este sábado en el Boletín Oficial del Estado.
Con esta nueva medida queda reformada la norma vigente, el Real Decreto 1369/2006, de 24 de noviembre, que regulaba el programa de renta activa de inserción para desempleados con especiales necesidades económicas. Según la norma, los parados con derecho a prestación por desempleo podían, hasta hoy, viajar a otros países de la Unión Europea y seguir recibiendo el subsidio durante tres meses –prorrogables a otros tres–. La condición era inscribirse como demandante de empleo en el país de destino. También existía la posibilidad de abandonar España durante quince días sin perder la prestación; en ese caso había que comunicarlo en la oficina de empleo y esperar a la emisión de una autorización.
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Algunos trabajadores del centro de trabajo de Teletech en Madrid han recibido por parte de la mercantil la carta que reproducimos. Recordamos que para que la documentación entregada por la empresa pueda ser revisada posteriormente y, en su caso, emprender acciones legales, es necesario fechar las cartas y firmar como «NO CONFORME».
A la atención de D/Dña _
Estimado Sr./Sra. _
El contrato con Telefónica, que era para el ud. había sido contratado, ha sido resuelto por ser una actividad claramente deficitaria. Mientras se toma una decisión definitiva sobre la consiguiente reorganización y reestructuración de las actividades, y ante la imposibilidad de que desempeñe su trabajo en este momento, la compañía le concede una licencia retribuida.
Por lo tanto, desde este mismo momento, está ud. dispensado de acudir a trabajar, y ello sin perjuicio alguno de su retribución, que le seguirá siendo abonada, y de que seguirá en alta en Seguridad Social.
Finalmente, le rogamos firme esta carta a los meros efectos de darse por notificado de su contenido.
TeleTech Costumer Services Spain, S.L.U.
Recibí conforme,
El trabajador.
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