El Eurogrupo desvela que el Gobierno prepara una «segunda ronda» de la reforma laboral

El Eurogrupo examina si España debe acometer ajustes en 2014 tras el aviso de la CE

Los ministros de Economía de la eurozona han pedido hoy a España que acelere y ponga en marcha las reformas pendientes, entre ellas una «segunda ronda» de la reforma laboral, con el fin de garantizar el cumplimiento del objetivo de reducir el déficit al 5,8% del PIB el año que viene.

Las reformas en cuestión deben garantizar un ajuste estructural permanente adicional de 2.500 millones de euros, según ha reclamado el vicepresidente de la Comisión y responsable de Asuntos Económicos, Olli Rehn.

El ministro de Economía, Luis de Guindos, ha sostenido que las conclusiones del Eurogrupo de este viernes no obligan a ningún ajuste adicional en el presupuesto de 2014 ni a «ninguna modificación del planteamiento de la política económica española», puesto que las reformas ya están previstas en los planes del Gobierno.

El Eurogrupo ha invitado a los Estados miembros cuyos presupuestos de 2014 podrían incumplir el Pacto de Estabilidad -además de España, Italia, Malta y Finlandia- a «adoptar medidas» para garantizar que se alcanzan los objetivos de déficit.

«En el caso de España, se nos ha informado de que se están preparando medidas basadas en el programa nacional de reformas, incluyendo una segunda ronda del mercado laboral», ha anunciado el presidente del Eurogrupo, Jeroen Dijsselbloem, al término de la reunión.

También el vicepresidente de la Comisión ha pedido al Gobierno de Mariano Rajoy acelerar las reformas estructurales, en particular la reforma tributaria. Rehn ha aclarado que el esfuerzo adicional que se exige a España en 2014 no es «enorme» sino que se limita a «un cuarto de punto de PIB (2.500 millones de euros) de medidas de naturaleza estructural permanente».

«Lo esencial es que las medidas previstas o en preparación se sustancien y presenten de forma concreta en breve», ha insistido el comisario de Asuntos Económicos. En cuanto a la reforma laboral, Rehn ha aclarado que es el Gobierno español el que está contemplando estos cambios y que Bruselas espera conocer los detalles.

El Ejecutivo comunitario dictaminó la semana pasada que el proyecto de presupuesto de España para 2014 no garantiza que se cumpla el déficit del 5,8% y podría vulnerar el Pacto de Estabilidad y Crecimiento (PEC). Por ello pidió al Gobierno de Mariano Rajoy que adoptara medidas adicionales.

Dijsselbloem ha dejado claro que el Eurogrupo «respeta plenamente lo que ha dicho la Comisión» y «no hay ningún cambio en el veredicto que ha dado sobre los proyectos presupuestarios». «Pero los colegas español e italiano han destacado que ya están preparando algunas medidas adicionales que todavía no están en su presupuesto, que tendrán implicaciones en el presupuesto de 2014 y que esperemos que aprueben legislativamente antes de fin de año», ha agregado.

Las medidas adicionales de España, Italia, Finlandia y Malta deberán ser examinadas por la Comisión.

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Ampliación de denuncia sobre contrataciones «forzosas» (ORDEN 2445/2013)

Madrid, 23 de noviembre.- La Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador (ANDET) denunciaba ante la defensora del Pueblo, Soledad Becerril, que determinados ayuntamientos de la Comunidad de Madrid realizan contrataciones “forzosas” de desempleados bajo la apariencia de “colaboración social”, amparándose para ello en la ORDEN 2445/2013.

En fecha 22 de noviembre de 2013 esta Asociación presentó escrito de ampliación y subsanación ante la Defensora del Pueblo en relación a los Ayuntamientos objeto de denuncia.

Puede consultarse la relación de ayuntamientos denunciados y adscritos al Convenio objeto de denuncia en la RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2013, de la Directora General de Empleo, por la que se hace pública la relación de subvenciones concedidas con cargo al Programa 808, “Dirección General de Empleo”, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, durante el tercer trimestre del ejercicio 2013.

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El salario medio anual fue de 18.601 euros en 2012, un 2,6% más bajo respecto a 2011

El salario medio anual se situó en 2012 en 18.601 euros, cifra un 2,62% inferior a la de 2011, cuando el sueldo promedio era de 19.102 euros anuales, según la estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones publicada este jueves por la Agencia Tributaria. En total, Hacienda contabilizó 17.063.142 asalariados en 2012, lo que supone 724.929 asalariados menos que en 2011 (-4,1%).

Del conjunto de asalariados, uno de cada tres (5,6 millones de asalariados) presentaba en 2012 un sueldo inferior o equivalente al salario mínimo interprofesional (8.979,6 euros anuales o 641,4 euros al mes por catorce pagas).

En concreto, 3.493.532 asalariados, uno de cada cinco, percibían un sueldo de entre 0 y 0,5 veces el salario mínimo interprofesional (SMI) y 2.121.607, el equivalente al 12,4% del total de asalariados, cobraba un salario de entre 0,5 y 1 veces el SMI.

De acuerdo con los datos de Hacienda, sólo el 0,77% de los asalariados (132.604 trabajadores) presentaban en 2012 un sueldo más de diez veces superior al SMI, siendo el salario medio anual de este grupo de 146.312 euros, casi ocho veces más que el sueldo medio anual del total de asalariados.

Según un estudio de Edenred e Ipsos publicado en octubre, el 66% de los trabajadores españoles no están satisfechos con su poder adquisitivo y aseguran que necesitan 757 euros al mes, mientras que sólo el 29% considera importante su nivel salarial.

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, dijo en el Congreso de los Diputados que este año los sueldos están «creciendo moderadamente». «Los salarios no están bajando en España, están creciendo moderadamente de acuerdo con la encuesta de salarios que es la que rige, la que valora y la que estima la evolución de los salarios. Según la encuesta, los salarios se han moderado en su crecimiento. Es que no es lo mismo caer que moderar el crecimiento, se lo explico a sus señorías cuando quieran con una pizarra, incluso electrónica si es necesario», fueron sus palabras.

Fuente: 20minutos.es

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