Unipost ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 425 trabajadores, lo que supone el 17% de la plantilla total, y una reducción salarial de casi el 20%, medidas de ajuste que someterá a votación entre sus trabajadores a propuesta de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, según informó este sindicato.

El ajuste de la compañía postal contempla además un segundo ERE, en este caso temporal, de noventa días de duración y que incluiría a todo el personal en 2014.

Según el sindicato, la empresa ha aceptado la propuesta planteada por CCOO de someter a referéndum entre los 2.500 trabajadores del operador esta propuesta de ajuste, tras culminar sin acuerdo el periodo de consultas de un mes.

Fuente: elEconomista.es