El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la legislación española discrimina a los trabajadores a tiempo parcial en sus pensiones de jubilación contributivas.

La Justicia europea considera que "instaura una diferencia de trato" al exigir un periodo de cotización "proporcionalmente más elevado" para los trabajadores a tiempo parcial, "en su mayor parte mujeres".

Para obtener la pensión de jubilación contributiva es necesario haber cumplido 65 años y haber cubierto un periodo mínimo de cotización de 15 años. Para calcular esto último, la normativa computa las horas efectivamente trabajadas, calculando su equivalencia en días teóricos de cotización.

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