OIT: bajar salarios para mejorar competitividad puede tener efecto contrario

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirmó hoy que una bajada de los salarios con el objetivo de mejorar la competitividad, rebajar la tasa de desempleo y fomentar el crecimiento económico puede tener el efecto contrario.

La OIT respondió así al Banco Central Europeo (BCE), que este jueves abogó por una mayor flexibilidad en la determinación de los sueldos (como por ejemplo una rebaja en el salario mínimo), combinada con medidas para fortalecer la competitividad, como receta para propiciar una vuelta al crecimiento económico.

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http://www.expansion.com/agencia/efe/2012/08/10/17523500.html

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