Firma contra la criminalización de los trabajadores

¡STOP a la criminalización de los trabajadores!

Medidas como la reforma laboral, la pérdida de derechos laboral, el incentivo económico a las ETT por denunciar desempleados, la creación de un buzón de denuncia anómina contra trabajadores o la encarcelación de piquetes informativos, son ejemplos de la actual política del Gobierno del PP, encaminada a criminalizar y perseguir a los trabajadores. Es necesario decir BASTA YA y acabar con una política que se ceba contra la clase trabajadora.

Por ello, la Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador ha decidido crear una petición para exigir una modificación de las políticas neoliberales del Partido Popular que están acabando con todos y cada uno de los Derechos de los trabajadores.

¡Contamos con tu apoyo! Para colaborar haz clic en el siguiente enlace:

http://xurl.es/ktiv6

 

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Empleo contrata a agencias privadas por 200 millones para colocar y denunciar a desempleados

Dibujo

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha formalizado los contratos adjudicados a 80 agencias privadas de colocación por un importe total estimado de 200 millones de euros para que colaboren con los servicios públicos de empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas.

Según publica hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE), los contratos se adjudicaron entre el 15 de abril y el 17 de junio de este año.

El anuncio de licitación se publicó en agosto de 2013 y, según constaba en el pliego de condiciones, las agencias de colocación recibirán entre 300 y 3.000 euros por cada parado al que encuentren trabajo durante un tiempo mínimo.

Las cantidades oscilan entre los 300 euros por la colocación de menores de 45 años que lleven de 3 a 6 meses en el paro y los 3.000 euros por encontrar empleo a mayores de 45 años que lleven más de 2 años desempleados.

La cuantía por inserción se cobrará siempre que los contratos sean por un plazo equivalente al menos a seis meses a tiempo completo en un periodo de ocho meses y podrá ser minorada si las inserciones se producen mediante contratos a tiempo parcial.

Además, se ofrece un pago de hasta el 15 % de la cuantía de inserción por la resolución de irregularidades que concluyan con la imposición de alguna sanción al desempleado y que se pagará aunque no se le consiga empleo.

Las agencias de colocación no percibirán pago alguno por parte de los servicios públicos de empleo por las personas encomendadas si obtuvieran también una remuneración por esas mismas personas por parte de su empleador.

Fuente: eldiario.es

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Los despidos de quienes ganen más de 20.000 euros al año, ahora exentos, pagarán IRPF

Ni Montoro ni Rajoy lo aclararon este fin de semana, pero la reforma fiscal podría afectar a las indemnizaciones de los despidos, hasta ahora exentas de IRPF.

En el caso de un despido improcedente, el trabajador se encuentra actualmente exento de tributar hasta el límite de lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores, según consta en el artículo 7 de la Ley del IRPF.

Sin embargo, algunos medios llevan un tiempo apuntando a que el Gobierno tenía sobre la mesa limitar la exención de las indemnizaciones a 2.000 euros por año trabajado. Citando a «fuentes conocedoras del anteproyecto de ley», este diario aseguraba que aquellos trabajadores que ganen más de 20.000 euros al año tendrán que pagar IRPF.

El Gobierno justifica esta medida en que hasta ahora indemnizaciones muy elevadas quedaran exentas de pagar impuestos, por lo que prevé aplicarla a aquellos trabajadores que sean despedidos desde enero de 2015.

Según fuentes sindicales, en el caso de que se eliminase esa exención se estaría escorando «aún más» el IRPF sobre las rentas del trabajo. Además, de llevarse a cabo esta supuesta exención «se ampliaría el duro recorte de la indemnización por despido aprobada por el Gobierno en la reforma laboral» y «se cargaría dos veces sobre la espalda de los trabajadores más débiles las cargas de la crisis».

Fuente: 20Minutos.es

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