El Gobierno vuelve a tirar del Fondo de Reserva: saca 500 millones más para pagar las pensiones

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha informado este lunes que el Gobierno dispondrá de 500 M. más del Fondo de Reserva, tras haber realizado otra disposición de 5.500 M. el 1 de julio, para garantizar el pago de las pensiones.

La Seguridad Social dispondrá hoy de 500 millones de euros del Fondo de Reserva para garantizar el pago puntual de las pensiones contributivas del sistema público, ha informado hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Con esta disposición, el Fondo de Reserva de la Seguridad Social alcanza el importe de 48.722,14 millones de euros, cantidad que representa el 4,76% del Producto Interior Bruto (PIB) del año 2013.

En julio, como viene siendo habitual para la Tesorería General de la Seguridad Social, se produce una importante necesidad de financiación para hacer frente al abono de dos mensualidades de pensiones (ordinario y extraordinario) el primer día hábil del mes.

De la misma manera, el 21 de julio se liquida el IRPF correspondiente a estas pensiones.

En su función de caja pagadora del sistema y competente para la distribución de las disponibilidades dinerarias para satisfacer puntualmente las obligaciones de la Seguridad Social, la Tesorería General ya realizó el pasado 1 de julio una disposición de 5.500 millones de euros del Fondo de Reserva, según Efe.

Por otro lado, se ha convocado para este mes de julio a la Comisión de Seguimiento del Fondo de Reserva que con participación de los agentes sociales (sindicatos y organizaciones empresariales), analizará la evolución y situación del Fondo de Reserva.

Fuente: vozpopuli.com

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Los datos de la Seguridad Social recogen contratos y no personas trabajando, reconoce el Gobierno

El Gobierno reconoce que las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social que cada mes publica el Ministerio de Empleo recogen «relaciones laborales», es decir, contratos, y no número de personas trabajando, admitiendo así de forma implícita que se cuenta varias veces a las mismas personas que están pluriempleadas.

Así lo señala en una respuesta parlamentaria a Álvaro Anchuelo, quien por escrito pidió aclaraciones sobre la advertencia que la Seguridad Social hacía en su informe mensual de afiliaciones sobre que la estadística «mide relaciones más que personas» y que «los pluriempleados aparecen contados varias veces».

En su texto, el Ejecutivo explica que las estadísticas de afiliación cuentan «situaciones de alta laboral de trabajadores», salvo en el caso de los trabajadores de los sistemas especiales Agrario y del Hogar, así como a quienes tienen suscrito un convenio especial o están acogidos a planes de reconversión y reciben ayudas en concepto de jubilación anticipada.

Código de Buenas prácticas de Eurostat

Esto supone que la estadística de afiliación media a la Seguridad Social puede incluir varias veces a los mismos trabajadores si es que están dado de altas en diferentes empleos, si bien el Gobierno recuerda que esta forma de contabilización «no ha sufrido cambios en su metodología desde que se viene facilitando» y que además coincide con la fórmula del Plan Estadístico Nacional 2009-12.

En este punto, hace hincapié en que las series estadísticas de la Seguridad Social se realizan «atendiendo a los criterios prefijados en el Código de Buenas Prácticas que Eurostat impone a los elaboradores europeos de estadísticas», y que el método está publicado en la web de la Seguridad Social.

No obstante, el Gobierno no contesta a la pregunta de Anchuelo sobre «cuántas personas aparecen contadas varias veces en la estadística de afiliaciones de la Seguridad Social del mes de mayo de 2014» ni tampoco valora su propuesta de «ponderar» en las estadísticas los contratos a tiempo parcial para «poder valorar realmente el incremento» de puestos de trabajo.

Fuente: 20Minutos.es

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Las mutuas podrán controlar las bajas de los trabajadores desde el primer día

Las mutuas van a ganar margen de maniobra a la hora de decidir cómo gestionar las bajas y altas médicas de los trabajadores enfermos. Estas asociaciones de empresarios formalmente sin ánimo de lucro ya gestionan el 80% de los procesos de incapacidad temporal por enfermedad común o de un accidente no laboral. Si hasta ahora solo podían intervenir a partir del día 16 de la baja, por ejemplo para pedir una revisión al enfermo, la Ley de Mutuas, cuyo anteproyecto irá previsiblemente hoy al Consejo de Ministros, les permite controlar el proceso desde el primer momento.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sin embargo, ha dado marcha atrás a la controvertida “alta presunta”, según el último borrador del texto legal. En anteriores borradores figuraba la posibilidad de que la mutua diera de alta a un trabajador de forma automática por silencio administrativo, es decir, si el médico no respondía en un plazo de cinco días a la propuesta. Según el último texto, si la mutua considera que el trabajador “podría no estar impedido para el trabajo”, formulará la propuesta de alta a la inspección médica de los servicios de salud, que tendrá que responder en cinco días hábiles. Si no la acepta, la mutua recurrirá a los inspectores del Insituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

El proyecto de ley ha levantado la oposición de las asociaciones médicas y los sindicatos. Estos últimos reclamaron en una reunión el lunes detener la reforma hasta aclarar la situación de varias mutuas con casos abiertos en los juzgados (Umivale, Mutua Universal o MAZ) o reclamaciones de la Seguridad Social, Fremap tiene varias pendientes que ascienden a más de 43 millones. Lo que, a la luz de lo previsto para hoy, ha sido descartado.

Fuente: elpais.com

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