Las ETT piden un papel más determinante en el Mercado Laboral.Lo cierto es que solicitan poder abarcar la contratación definitiva. Pero, ¿No fueron creadas ante una situación de crisis como la actual para fomentar la contratación? Y visto su ineficiencia, ¿Por qué en lugar de valorar un papel más determinante no se valora su desaparición?

http://www.expansion.com/2012/01/18/empleo/mercado-laboral/1326881261.html

Guindos:»Actualmente contamos con cerca de 40 diferentes tipos de contrato de trabajo. Hay que simplificar este sistema: un contrato único a tiempo completo con cláusulas comunes para todos los nuevos trabajadores, y otro para fomentar la contratación a tiempo parcial».

http://politica.elpais.com/politica/2012/01/20/actualidad/1327046163_436794.html