Las horas de lactancia que la normativa ofrece a las madres o los padres tras la baja por maternidad ya no podrán acumularse en días completos, sino que deberán disfrutarse de forma parcial cada día.
La Dirección General de Trabajo ha ‘tumbado’ el convenio sectorial de la construcción porque su articulado lo prioriza frente a cualquier convenio de empresa, al que, por el contrario da prevalencia la reforma laboral. Sin embargo, este convenio sectorial fue presentado a Empleo antes de que se aprobara el decreto del Gobierno.
Los datos estadísticos siguen reflejando que en el mercado laboral persiste desigualdad salarial entre mujeres y hombres. Según la última Encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España, el salario medio de las mujeres suponen un 74,4% del salario medio de los hombres, es decir, una diferencia del 25,6%. En Andalucía esta diferencia se eleva al 28,2%, en Granada la brecha salarial es ligeramente superior con cifras entorno al 30%. En el resto de las comunidades autónomas donde el salario medio de las mujeres fue entre un 20% y un 30% inferior al de los hombres. Seguimos estando en el vagón de cola de la Unión Europea, donde las mujeres ganan de media un 17,1% menos que los hombres.
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