/ Asturias  / Cuencas «La reforma laboral daña más a las cuencas mineras»

La abogada laboralista de UGT Marina Pineda, que está incluida en la lista que el PSOE ,presenta a las elecciones autonómicas, disertó en La Felguera, invitada por la asociación cultural Cauce, sobre las repercusiones que la reforma laboral tendrá en Asturias.

¿En qué lesiona la reforma laboral los derechos de los trabajadores? Supone un cambio de modelo en las relaciones laborales que desprotegerá al trabajador ante los abusos de la absoluta liberalización, otorgando el poder al empresario para rescindir el contrato o modificar sus condiciones.

¿Considera que con esta medida se creará empleo? No, porque carece de cualquier lógica que facilitar el despido cree empleo. Con las medidas pretendidas se favorecerá el efecto sustitución de unos trabajadores con derechos por otros con menos.

¿Cómo está la situación laboral en Asturias? En los dos años pasados ha sido mala, pero en los seis meses últimos es desesperada por la gran destrucción de empleo. En el Principado, como en otras regiones, la reforma tiene un efecto inmediato en la destrucción de empleo. En la región notamos que ya hay empresas que han puesto en marcha la ley y aplican modificaciones del convenio.

¿Eso se puede considerar un abuso de los empresarios? En Asturias hay casos de empresas que lo pasan mal, pero otras, sin pérdidas económicas aplican esta reforma para incrementar las jornadas, suspender contratos y despedir a trabajadores. Esto lleva a que aumenten las demandas y los trámites judiciales para que sean los jueces quienes decidan, pero antes también hay más crispación, más enfrentamientos y mayor litigiosidad.

¿La situación en las cuencas mineras es similar al resto de la región? Es peor, la reforma daña más a las Cuencas porque el respiro que supusieron los fondos mineros se quieren quitar y ello repercutirá negativamente.

http://www.lavozdeasturias.es/asturias/cuencas/reforma-laboral-dana-cuencas-mineras_0_662933765.html

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Las rentas empresariales superan por primera vez a las salariales en España

La globalización, que presiona a la baja sobre los salarios, el creciente número de trabajadores que pasan a ser autónomos, el declive de la industria en favor de los servicios, y un sistema que privilegia el beneficio a corto plazo confluyen en la misma corriente de fondo: las rentas de los asalariados pierden peso en el reparto de la riqueza, al tiempo que los excedentes empresariales ganan protagonismo.

El empujón final lo ha dado la enorme destrucción de empleo acumulada en los últimos tres años. Por primera vez, las rentas empresariales superan a las salariales en el reparto del valor añadido que genera la economía española.

El detalle contable del PIB del cuarto trimestre
, publicado ayer, da fe de la culminación de una trayectoria de más de treinta años, en España y en el resto de Europa. En el arranque de los ochenta, la remuneración conjunta de todos los asalariados equivalía al 53% del PIB español, mientras que el excedente bruto de explotación (que incluye rentas empresariales y de profesionales autónomos) se quedaba en el 41%. Los impuestos a la producción eran el destino del 6% restante.

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La CEOE recibe del Estado 400 millones de euros al año

La CEOE recibe del Estado y la comunidades autónomas 400 millones de € anuales, dinero público que se utiliza para pagar a los 35.000 liberados que la patronal tiene en las empresas privadas.

Mientras los sindicatos reciben 25 veces menos ayuda pública (16 mill. €) y sólo disponen de 4000 liberados para atender a 12 millones de trabajadores/as afectados por la negociación colectiva.

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