Los trabajadores asalariados españoles realizan un total de 5,19 millones de horas extra a la semana, de las que las empresas pagan sólo pagan cerca de la mitad, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto, cada semana los trabajadores realizan 2.521.800 horas extraordinarias por las que no son remunerados por sus empresas, lo que supone un total de 72.028 jornadas laborales completas de 35 horas semanales.

Es decir, las horas extra no pagadas por los empresarios equivalen al trabajo de más de 70.000 ocupados a tiempo completo, según datos del último trimestre de 2011. Además, durante los últimos tres meses del año pasado las empresas han dejado de pagar cerca de 150.000 horas extraordinarias que antes sí que remuneraban.

En comparación con el trimestre anterior, el número total de horas extra permaneció prácticamente igual (en 5,19 millones) pero el número de horas no remuneradas aumentó en 158.400 mientras que las que las empresas sí que pagan se redujeron en 155.500.
El sector en el que se realizan un mayor número de horas extra sin remuneración es el del comercio y la reparación de vehículos, con 432.700 horas adicionales a la semana. A continuación se sitúa la educación (247.400 horas ) y las actividades de información y comunicación (233.700 horas).

Es precisamente en la educación donde una mayor parte de las horas extra no se paga (94,5% del total), seguida del sector financiero y de seguros (81,7%).

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/contratos-normas-de-trabajo/las-empresas-se-ahorran-72-000-empleos-con-las-horas-extra-que-no-pagan-a-sus-trabajadores_88DOEBfjeTHhifdJz5O883/

El paquete de reformas y ajustes del Ejecutivo de Rajoy no termina en los PGE, sino quese ampliará con otras recetas económicas que se resumen en más tijera y en recortes en los servicios públicos con la etiqueta de las «reformas» con la que Moncloa ha bautizado los ajustes.

Así se desprende de las declaraciones que el ministro económico, Luis de Guindos, ha hecho al periódico Frankfurter Allgemeine, en cuyas páginas se recoge una entrevista con el máximo responsable de la Economía española. De Guindos, que como el presidente del Gobierno y el ministro Montoro, ha negado recortes en los servicios públicos básicos aprovecha esta conversación para anunciar que sí habrá «reformas», especialmente en «Educación y Sanidad».

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http://www.madrid2noticias.com/n-8699-503-Guindos_anuncia_prensa_extranjera_recortes_Sanidad_Educacion

El gasto en prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), organismo encargado del pago de salarios e indemnizaciones a los trabajadores de empresas en concurso o insolventes, alcanzó los 10,6 millones de euros en Castilla-La Mancha en los dos primeros meses del año, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

A nivel nacional, ese gasto alcanzó los 233,8 millones de euros en los dos primeros meses del año, un 30% más que en el mismo periodo de 2011. De esta cuantía, casi 77,5 millones de euros correspondieron al pago de salarios, un 18,2% más que en los dos primeros meses de 2011, mientras que 156,3 millones se dedicaron al pago de indemnizaciones, con un repunte del 36,7%.

Hasta febrero, el Fogasa abonó 95,6 millones de euros, un 25,6% más, en prestaciones derivadas de ejecuciones laborales, en las que se incluyen los salarios e indemnizaciones pendientes de pago motivados por la declaración de insolvencia provisional o definitiva de las empresas.

Por su parte, el organismo dedicó algo más de 82,1 millones, un 14% más que hasta febrero de 2011, a prestaciones derivadas de procedimientos concursales (salarios e indemnizaciones fruto de la suspensión de pagos, quiebra y concurso de empresas, así como procedimientos transnacionales).

Asimismo, destinó 56,06 millones de euros, un 77% más, a pagar las indemnizaciones que son de su responsabilidad directa y para las que no se requiere la declaración de insolvencia o concurso de la empresa. En este apartado se incluye parte de las indemnizaciones por despido procedente o extinción colectiva en empresas de menos de 25 trabajadores asignadas por la última reforma laboral. UN 40%

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