En España el empleo a tiempo parcial no acaba de desarrollar su potencial como elemento para apoyar la lucha contra el desempleo. Los avances en España son escasos, a pesar de las medidas que se han ido tomando a lo largo de los años para impulsar la contratación a tiempo parcial.

Así, España cerró año 2011 con un 13,7% de empleo parcial sobre el empleo total, una cifra que está a más de cinco puntos porcentuales del promedio.

Malta y Portugal superan el 10%, mientras que Eslovenia, Estonia y Rumania se quedan por encima del 9%. Las menores tasas de empleo a tiempo parcial se registran en la República Checa (4,7%), Eslovaquia (3,9%) y Bulgaria (2,2%).

Fuente: http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=14818:el-empleo-a-tiempo-parcial-en-espana-no-desarrolla-su-potencial-para-luchar-contra-el-paro-alcanzando-solo-el-137&catid=74:mercado-laboral&Itemid=166

Según publica el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), el Decreto 344/2008, de 18 de noviembre, regula un programa de subvenciones, en régimen de concesión directa, dirigidas exclusivamente al trabajador o trabajadora autónoma como persona física que ejerce una actividad económica por cuenta propia, con el fin de fomentar, apoyar y potenciar el empleo a través del autoempleo y al mismo tiempo favorecer una mayor presencia en el trabajo autónomo de los colectivos a los que se dirige.

Se contemplan subvenciones para el establecimiento como autónomo, subvenciones financieras sobre préstamos, para la contratación de un familiar del autónomo principal como autónomo colaborador, para la conciliación de la vida laboral y familiar y para la integración laboral de las trabajadoras y trabajadores autónomos que cesen en su actividad empresarial.

Dicho decreto regulador establece también que las solicitudes para la obtención de las ayudas pueden presentarse durante todo el ejercicio presupuestario.

Dice el Gobierno que la norma a derogar configura un régimen de ayudas en la que no cabe priorizar colectivos y/o sectores económicos, de forma que se puedan optimizar los recursos económicos en la consecución del objetivo prioritario, que no es otro que el crear empleo estable y con potencial de crecimiento en la región.

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http://www.dclm.es/noticia.php?id=6939