Los expedientes de regulación de empleo (ERE) registrados sin un acuerdo entre la representación de los trabajadores y las empresas se han multiplicado casi por 10 desde la entrada en vigor de lareforma laboral, según los datos del Ministerio de Empleo. En los meses siguientes a la aprobación de la última reforma laboral, es decir, marzo, abril y mayo, se han registrado un total de 4.490 ERE no pactados frente a solo 466 en el mismo periodo del 2011.

Este incremento de los expedientes sin acuerdo propició que los trabajadores afectados por un ERE no pactado también se disparasen, multiplicándose por nueve la cifra total (de 7.060 en el 2011 a 63.566 este año). Los despedidos por un ERE no pactado se han multiplicado casi por cinco, pasando de 2.262 entre marzo y junio del año pasado a 10.121 en el ejercicio actual. La reforma laboral permite a las empresas tramitar y aplicar un ERE sin necesidad de un acuerdo con los trabajadores y sin autorización previa por parte de la Administración.

Información completa: http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/reforma-laboral-dispara-los-ere-sin-acuerdo-2141581

La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) considera que, ante los datos del paro, el Gobierno debe «seguir realizando reformas en el mapa laboral» para «estimular la contratación» y «aportar la flexibilidad necesaria a las empresas».

Continúa en…

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/mercado-laboral/la-patronal-de-ett-s-pide-mas-reformas-laborales-que-den-la-necesaria-flexibilidad-a-las-empresas_jU6bkD3igMlWbUYJMos5Z1/