UPyD apuesta en el Congreso por el contrato único con una indemnización limitada de 12 días por año creciente con un máximo también limitado entre 12 y 24 meses máximo.
UPyD limitando derechos de los trabajadores.
UPyD apuesta en el Congreso por el contrato único con una indemnización limitada de 12 días por año creciente con un máximo también limitado entre 12 y 24 meses máximo.
UPyD limitando derechos de los trabajadores.