Con el contrato único, los empresarios serán los nuevos «Chérif» de las relaciones laborales.

El Gobierno, mediante la Reforma Laboral pretende aprobar un contrato muy flexible: el CONTRATO ÚNICO, que consiste en un contrato con indemnización por despido/finalización del contrato creciente, que comenzaría con 12 días hasta los 20/30 días limitado y topado en 12 mensualidades.

De este modo, los empresarios de este país se quitarían de un plumazo la Jurisdicción Social, siendo ellos los Chérif de las relaciones laborales.